ГКУ КК ЦЗН

3 февраля 2021 года специалистами ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района  была проведена мини - ярмарка вакансий рабочих мест по подбору работников для предприятия Щербиновского района  ООО «Садовод». Работодателем было предложено 30 вакантных рабочих мест  по профессии «садовод».

Закончится зима, пройдет весна и наступят летние каникулы. А вместе с ними и наши школьники будут искать временные работы.  ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района просит Вас принять активное участие в реализации программы «Временное трудоустройство» и изыскать возможность трудоустроить несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (в период летних каникул).

В январе 2021 года   в целях информирования несовершеннолетних граждан, специалистами  ГКУ ЦЗН Щербиновского района,    проведено  мероприятие с учащимися МБОУ СОШ № 10  имени С.И.Холодова МОЩР ст. Новощербиновская и МБОУ СОШ № 5 имени И.П.Рыбина ст. Старощербиновская. В классных часах приняли участие 41 школьник. На  мероприятии выступили:

В январе  2021 года,  специалистами   ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района были проведены   семинары в Шабельском и Глафировском сельских поселениях, на которых присутствовали 31 представитель работодателей, специалистов, ответственных за ведение кадрового делопроизводства, специалистов по охране труда.
На семинарах были рассмотрены вопросы:

21 января  2021 года, для оказания помощи в социальной адаптации граждан, подлежащих сокращению, сотрудниками ГКУ КК ЦЗН Щербинов-ского района проведена групповая предувольнительная консультация  для работников управления социальной защиты населения  в Щербиновском районе.

Медиагруппа «АКТИОН-МЦФЭР» г. Москва при поддержке Минтруда России и Роструда проводит ежегодную Всероссийскую олимпиаду для специалистов по охране труда. Цель олимпиады – повышение престижа профессии специалиста по охране труда и привлечение внимания к вопросам улучшения условий и охраны руда, поиск новых методов профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Федеральным законом от 29 декабря 2020 года № 473-ФЗ «О внесении изме-нений в отдельные законодательные акты Российской федерации» с 1 января 2021 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 12792 рубля в месяц. Размер МРОТ прописан в Федеральном законе от 19.06.2000 года №82-ФЗ и подлежит ежегодной индексации.

С 2021 года начнут действовать новые правила по охране труда (далее – Правила), которые коснутся строительных, охранных, транспортных организаций, предприятий легкой, целлюлозно-бумажной, лесохимической промышленности, жилищно-коммунального, сельского хозяйства и др. Правила актуализированы с учетом риск-ориентированного подхода и современного уровня технологического развития.

17 декабря  2020 года в муниципальном образовании Щербиновский район, под председательством  заместителя главы муниципального образования Щербиновский район Луневой О.В. было проведено очередное заседание районной межведомственной комиссии по охране труда.

В ноябре – декабре этого года проводился муниципальный этап краевого конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд». В конкурсе принимали участие учащиеся школ района. Конкурс проводился в двух номинациях: «Безопасный труд глазами детей» (рисунки) и «Помни, работник, везде и всегда: главное – это охрана труда!» (творческие проекты).

15 декабря 2020 года, в целях информирования несовершенно-летних граждан, специалистами  ГКУ ЦЗН Щербиновского района,    проведено  мероприятие с учащимися образовательных учреждений  Щербиновского района. В  классном часе, проведенном на тему «Мое образование – Моя профессия – Моя карьера»  в МБОУ СОШ N 8 имени П.И. КО-ЧЕРГА,  приняли участие  12 подростков.

В декабре 2020 года, в рамках проведения мероприятий краевой Дека-ды инвалидов, приуроченных к Международному Дню инвалида, в актовом зале государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Краснодарского края «Щербиновский индустриальный техни-кум», в целях  оказания помощи в социальной адаптации на рынке труда, была проведена  групповая консультация по информированию гр

Действующий порядок разработки и заключения коллективного дого-вора на предприятии имеет важное значение, как для работника, так и для его работодателя. Данная процедура должна проводиться с учетом необхо-димости соблюдения интересов всех сторон. Коллективный договор является формой регулирования трудовых от-ношений.

В соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года  № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 9 июня 2010 года № 1980-КЗ «О прожиточном минимуме и государственной социальной помощи в Краснодарском крае» и приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 3 декабря  2020 г.

4 декабря 2020 г. с 14.00 до 16.00 часов состоится ярмарка вакансий для безработных граждан и незанятого населения, для трудоустройства на строительных площадках в городе Краснодаре. Ярмарка пройдет по адресу: г. Краснодар,  ул. Орджоникидзе, 75, в центре занятости населения города Краснодара.

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 апреля 2019 г.

26 ноября 2020 года, специалистами   ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района, для работодателей муниципального образования Щербиновский район,  был проведен семинар, приуроченный к Международному дню ин-валида, в котором приняли участие  13 представителей работодателей райо-на, ответственных за ведение кадрового делопроизводства и руководители организаций.

Неформальная занятость - вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ (ст. 16 ТК РФ). Кроме обязанности оформить трудовой договор (ч. 2 ст. 67 ТК РФ), работодатель должен выполнить ряд действий:

Шаг 1:

Ознакомьтесь с условиями, при выполнении которых между работником и работодателем возникают трудовые отношения и заключается трудовой договор в письменной форме.

Согласно ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

Постановлением администрации муниципального образования Щербиновский район от 30 сентября 2020 года № 567  была образована рабочая группа по проведению месячника «Безопасный труд» в организациях строительной отрасли  муниципального образования Щербиновский район. Руководители всех организаций  строительной отрасли были проинформированы о проведении месячника «Безопасный труд».

Алгоритм регистрации лиц:

Министерством труда и социального развития Краснодарского края организована работа телефона "горячей линии" 8 8002505503

Считанные дни остались у работодателей для того, чтобы уведомить работников о возможности перехода на электронные трудовые книжки. Согласно ст.

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации совместно с Министерством промышленности и торговли Российской Федерации, Министерством экономического развития Российской Федерации, Федеральной службой по труду и занятости, Российским союзом промышленников и предпринимателей, Торгово-промышленной палатой России, Фондом социального страхования Российской Федерации, Европейской Федер

9 октября 2020 года, в целях информирования несовершеннолетних граждан, специалистами  ГКУ ЦЗН Щербиновского района,  возобновлено   проведение  мероприятий с учащимися образовательных учреждений  Щербиновского района. В  классном часе, проведенном на тему «Мое образование – Моя профессия – Моя карьера»  в МБОУ СОШ №1 им. Ляпидевского,  приняли участие  22 подростка.