ГКУ КК ЦЗН

На региональном этапе Всерос-сийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» призером в номинации «Лучший портной» в Краснодарском крае стала швея из нашего Щербиновского района Елена Вячеславовна Проценко

В связи с обращениями граждан в ГКУ КК «Центр занятости населения Щербиновского района» по вопросам трудового законодательства, хотелось бы рассмотреть некоторые вопросы, связанные с работой, имеющей временные рамки

Как производить оплату больничного листа после увольнения, кто ее должен осуществлять, основные условия получения. Эти и другие вопросы интересуют многих работодателей и уволившихся работников, которые до устройства на новое место – «успели» заболеть. Человек, который заболел сразу после увольнения, иногда сомневается, оплатят ли ему больничный, ведь по факту трудовые отношения между ним и его бывшим работодателем закончились.

В соответствии с Законом Краснодарского края от 3 июня 1998 года   № 133-КЗ «Об охране труда» и в целях реализации пункта 16.3 государственной программы Краснодарского края  «Содействие занятости населения», а также решения краевой межведомственной комиссии по охране труда (пункт 5.1. протокола от 20 декабря 2013 года № 4) в период    с 1 по 31 октября 2014 года на территории Краснодарского края проводится краевой месячник «Безопасный труд» в организациях обрабатывающей и перерабатывающей отраслей.

Никто из нас не родился на свет готовым строителем, учителем, инженером, поваром, но каждый проходил свой, зачастую непростой путь профессионального становления.  Молодые люди, получившие диплом о профессиональной подготовке, полны энтузиазма, хотят найти свое место на рынке труда, применить полученные знания на практике

В дополнение к статье «О Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» разъясняем, что для участия в Конкурсе и доступа в личный кабинет работодателю необходимо направить по электронной почте Ассоциации «ЭТАЛОН»

Уважаемые работодатели, напоминаю о своевременном предоставлении ежеквартального отчета в Центр занятости населения  в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 г. № 1591 «О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» до 03 октября 2014 года!

25 сентября 2014 года с 11-00 до 14-00 часов в здании Профессионального училища № 21  по адресу: ст.Старощербиновская, ул. Красина, 133/1 проводится ярмарка вакансий  учебных и рабочих мест «ПЛАНЕТА РЕСУРСОВ»

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4.08.2014 года № 516 «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» в период с 1 августа по 12 декабря 2014 года объявлен Всероссийский конкурс по следующим номинациям

Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года.  Основная цель конкурса – привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций и позволяет выявлять лучшие социальные проекты, способствует созданию позитивного социального имиджа.

Установлен прямой запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения. Выявить нарушение и выдать предписание о его устранении теперь могут инспекторы по труду. Ранее с такой инициативой могли выступать только суды.

Довольно часто возникает необходимость внесения изменений в коллективный договор организации, предприятия либо учреждения. Причиной может стать изменение законодательства, (например, установление новых льгот), утверждение нового отраслевого соглашения, изменение выплат заработной платы, режима работы учреждения по инициативе работников или работодателя. В любом случае необходимо соблюдать определенную процедуру. Кто может инициировать внесение изменений в коллективный договор, нужно ли проводить коллективные переговоры и какова процедура согласования изменений? На эти и некоторые другие вопросы вы получите ответ, прочитав нашу статью.

График оказания  государственной услуги  по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда (по групповой форме) на    сентябрь     2014 года

График предоставления государственной услуги по психологической поддержке  безработных граждан на сентябрь 2014 года

Залог экономического и социального процветания Кубани -уважительное и бережное отношение к человеку труда! Создание благоприятных условий работы для инвалидов, молодежи и женщин, воспитывающих детей, сегодня в приоритете и эта положительная практика в полной мере закреплена Краснодарским краевым трехсторонним соглашением между администрацией Краснодарского края, Краснодарским краевым объединением организаций профсоюзов и Краснодарским краевым (региональным) объединением работодателей «Федерация объединений работодателей Кубани».

26 августа 2014 года в 18-00 в здании Администрации сельского поселения по адресу: с. Шабельское, ул. Мира 32, состоится встреча руководителей структурных подразделений МО Щербиновский район с гражданами, вынужденно покинувшими территорию Украины.В мероприятии примут участие: Администрация МО Щербиновский район, ОУФМС по Краснодарскому краю в Щербиновском районе, УПФР в Щербиновском районе Краснодарского края, ГКУ КК «Центр занятости населения Щербиновского района», УСЗН в Щербиновском районе, МБУЗ «ЦРБ МО Щербиновского района», Управление образования МО Щербиновского района

25 августа 2014 года в 18-00 в сельском Доме культуры по адресу: с. Глафировка, ул. Первомайская 56, состоится встреча руководителей структурных подразделений МО Щербиновский район с гражданами, вынужденно покинувшими территорию Украины. В мероприятии примут участие: Администрация МО Щербиновский район, ОУФМС по Краснодарскому краю в Щербиновском районе, УПФР в Щербиновском районе Краснодарского края, ГКУ КК «Центр занятости населения Щербиновского района», УСЗН в Щербиновском районе, МУЗ «ЦРБ МО Щербиновского района», Управление образования МО Щербиновского районаВ рамках мероприятия для граждан, прибывших из Украины, будет проведена Ярмарка вакансий рабочих мест.

Граждане, уволенные из рядов Вооруженных Сил - это специфическая категория, поскольку среда, в которой до момента увольнения пребывал военнослужащий, отличается от привычной «гражданской жизни» своей организованностью, упорядоченностью, регламентированностью, четко прописанным порядком взаимодействия и поведения. Эти особые условия армии сказались на мировоззрении военнослужащих, отношениях и подходах к возникающим проблемам. 

19 августа 2014 года в 20-00 в Центре народного творчества по адресу: ст. Старощербиновская, ул. Первомайская  93, состоится встреча руководителей структурных подразделений МО Щербиновский район с гражданами, вынужденно покинувшими территорию Украины.

В Доме культуры  Новощербиновского сельского поселения 18 августа 2014 года в 20-00  состоялась встреча руководителей структурных подразделений МО Щербиновский район с гражданами, вынужденно покинувшими территорию Украины. 

18 августа 2014 года в 20. 00 в сельском Доме культуры по адресу: ст. Новощербиновская, ул. Калинина 93, состоится встреча руководителей структурных подразделений МО Щербиновский район с гражданами, вынужденно покинувшими территорию Украины.

Многие подростки с нетерпением ждут каникул, потому, что появляется возможность отдохнуть от уроков и немного подзаработать. Так, одним из мест временного трудоустройства несовершеннолетних граждан традиционно стал  «Щербиновский Парк культуры и отдыха».

Каждый человек, который хочет жить полноценной жизнью, должен трудиться. Помимо материального вознаграждения, работа позволяет получать удовольствие и от результатов своей деятельности, и от общения с коллегами. Современный рынок труда предъявляет к соискателям рабочих мест жесткие требования при трудоустройстве (от качества образования до опыта трудовой деятельности). Но не все люди могут легко конкурировать на рынке труда. Всегда в силу разных объективных причин (возраста, семейного положения и др.) будут граждане, которые без помощи общества и государства не могут легко найти себе работу.

Уважаемые граждане пенсионеры, у Вас есть возможность в 2014 году пройти профессиональное обучение  или получить дополнительное профобразование.  Для участия в профессиональном обучении граждане пенсионного возраста предоставляют при личном обращении в Центр занятости населения Щербиновского района следующие документы:

Уважаемые женщины, мамочки, у Вас есть возможность в 2014 году пройти профессиональное обучение  или получить дополнительное профобразование в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 1 августа 2014 года уже приступила одна женщина к повышению квалификации по программе «Кадровое делопроизводство». Обучение проходит в Учебном центре «Советник» г. Ейска. На базе этого учебного заведения имеется комната кратковременного пребывания детей в возрасте до 3-х лет. В то время пока мама учится, ребенок находится под присмотром педагога-воспитателя. Спешите, набор в группы для обучения ограничен. Во время декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет возможно повысить  квалификацию по следующим программам: «1С Торговля и склад»,  «Кадровое делопроизводство», «1С Бухгалтерия-8», «1С Зарплата и кадры».