- Главная
- Новости
- 75 лет Победы (118)
- 75-лет со дня освобождения Краснодарского края от немецко-фашистских захватчиков (32)
- COVID-2019 (122)
- Антинарко (186)
- Архивный отдел (289)
- Аукцион (152)
- Боевое Братство (12)
- Газета Щербиновский курьер (24)
- Детский закон (13)
- Край добра (1)
- МБУК (18)
- МО ДОСААФ (43)
- Месячник оборонно-массовой и военно-патриотической работы (49)
- Миграция (25)
- Муниципальные программы (93)
- Налоговая (301)
- Неформальная занятость (4)
- Новости в сфере градостроительства (58)
- Обучение
- Отдел МВД по Щербиновскому район (201)
- Отдел по распоряжению муниципальным имуществом (81)
- ПБДД ОГИБДД ОМВД (581)
- Повышение правовой культуры (644)
- Прокуратура информирует (44)
- Роспотребнадзор (164)
- Росреестр (153)
- Совет ветеранов (91)
- ТИК (1112)
- Фонд капитального ремонта МКД (28)
- Отдел по вопросам агропромышленного комплекса (450)
- Финансовое управление (123)
- Управление образования (419)
- УИЗО (12)
- Отдел экономики (714)
- Юридический отдел (6)
- Отдел спорта (259)
- Отдел семьи и детства (47)
- Общий отдел (111)
- Отдел по взаимодействию с ОМС (17)
- ЦРБ (8)
- Общие (5041)
- ГКУ КК ЦЗН (1129)
- Отдел архитектуры (42)
- Отдел ЖКХ (186)
- Отдел по делам несовершеннолетних (296)
- Отдел по делам молодёжи (473)
- Отдел по делам ГО и ЧС (291)
- Отдел культуры (1133)
- СФР (743)
- Все (13025)
- Администрация
- Противодействие коррупции
- Памятка "Что нужно знать о коррупции"
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Антикоррупционная экспертиза
- Проекты приказов
- Методические материалы
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- Сведения о доходах,расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
- Сведения о численности муниципальных служащих
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Административная реформа
- Символика
- Галерея
- Кадровое обеспечение
- Антинарко
- Виртуальная приемная
Трудоустройство подростков в сельхозпредприятиях района
Опубликовано чт, 08/09/2016 - 13:31 пользователем admin
Содействие в поиске работы в период каникул – сложившаяся на протяжении ряда лет форма работы центра занятости населения с учащейся молодежью.
Сегодня социальная значимость этого направления резко возросла. Временная занятость подростков решает важные задачи профессиональной ориентации, самоопределения, адаптации в обществе и на рынке труда, а также является профилактической мерой предупреждения правонарушений и безнадзорности в подростковой среде. Подросток, труд и отдых которого организованы, приобретает жизненный опыт, навыки работы и зарабатывает пусть небольшие, но собственные деньги.
Не секрет, что большая ответственность и дополнительная работа ложится на работодателей, принимающих к себе на работу несовершеннолетнего гражданина, но есть в районе работодатели, которые на протяжении ряда лет в период летних каникул принимают подростков на работу.
Одним из таких работодателей сельскохозяйственное предприятие ООО Лиманское. Так, в 2016 г. согласно заключенному договору о сотрудничестве по направлениям Центра занятости сюда были трудоустроены 11 несовершеннолетних граждан в качестве подсобных рабочих для участия в уборочной страде. Вместе со своими наставниками ребята работали на двух зернотоках хозяйства, куда непосредственно с полей на машинах подвозится убранный хлеб. Подростки выполняли работу по уборке зернотока, уборке складских помещений для зерна, участвовали в просушке зерна путем подгребания его на транспортерную ленту. На вопрос: тяжело ли работать? – ребята отвечали - нет, но на их лицах была видна усталость.
В среднем за месяц работы каждый подросток получил заработную плату более 20 тыс.руб.
Как сказал руководитель ООО Лиманское, Каламбет Сергей Алексеевич - а мы всегда будем брать к себе ребят, потому что хотим, чтобы они к нам пришли работать в будущем!
Хотелось бы отметить, что с каждым годом подростки проявляют огромное желание работать, активнее участвуют в выполнении отведенной для них работы и делают ее добросовестно, о чем не однократно говорили руководители и наставники ребят. Привлекая к работе подростков, работодатели одновременно решают проблему с временными работами у себя на предприятии, дают несовершеннолетним шанс заработать, и, возможно, приобретают перспективных работников в будущем.
Радует и то, что наряду с крупными сельхозпроизводителями района, такими как СПК (колхоз) Знамя Ленина, ООО Лиманское, АО им.Т.Г. Шевченко, ООО Агрофирма Новощербиновская, которые ежегодно трудоустраивают к себе несовершеннолетних граждан, у нас в районе появляются новые работодатели с которыми мы работаем по трудоустройству подростков.
Хочется в пример привести Главу КФХ Новощербиновского с/п, Дорошенко Александра Евгеньевича, который в прошлом году трудоустроил к себе 8 школьников, а в этом году у него были трудоустроены 13 ребят из 9 и 10 школ Новощербиновского с/п, причем некоторые из них еще с марта проявляли желание работать в хозяйстве летом.
Ребята работали в крестьянском фермерском хозяйстве Дорошенко А.Е. в качестве рабочих зеленого хозяйства.
На семенных участках пшеницы они производили ручную прополку, обрывая колосья других видов колосовых культур.
Как рассказал А.Е.Дорошенко:
- После сбора зерна с этого поля, оно сдается в опытно-селекционные учреждения и становится семенами. Такие семена называют «элитой» из них на следующий год можно вырастить высокоурожайные растения с хорошо выраженными сортовыми признаками.
Работа у ребят тоже не из легких: пыльцовая пыль, комары, мошки. Но достойная зарплата - за 2 недели работы с 17-00 до 19-00 каждый подросток получил более 5 тыс.руб.
- 696 просмотров