- Главная
- Новости
- 75 лет Победы (118)
- 75-лет со дня освобождения Краснодарского края от немецко-фашистских захватчиков (32)
- COVID-2019 (122)
- Администрация муниципального образования Щербиновский район объявляет о продаже муниципального имущества на аукционе в электронной форме (156)
- Антинарко (191)
- Архивный отдел (299)
- Боевое Братство (12)
- Газета Щербиновский курьер (24)
- Детский закон (13)
- Край добра (1)
- МБУК (18)
- МО ДОСААФ (43)
- Месячник оборонно-массовой и военно-патриотической работы (49)
- Миграция (25)
- Муниципальные программы (93)
- Налоговая (331)
- Неформальная занятость (4)
- Новости в сфере градостроительства (58)
- Обучение
- Отдел МВД по Щербиновскому район (205)
- Отдел по распоряжению муниципальным имуществом (87)
- ПБДД ОГИБДД ОМВД (585)
- Повышение правовой культуры (787)
- Прокуратура информирует (47)
- Роспотребнадзор (208)
- Росреестр (194)
- Совет ветеранов (91)
- ТИК (1276)
- Фонд капитального ремонта МКД (29)
- Отдел по вопросам агропромышленного комплекса (551)
- Финансовое управление (125)
- Управление образования (419)
- УИЗО (12)
- Отдел экономики (855)
- Юридический отдел (7)
- Отдел спорта (275)
- Отдел семьи и детства (50)
- Общий отдел (112)
- Отдел по взаимодействию с ОМС (17)
- ЦРБ (8)
- Общие (5486)
- Филиал ГКУ КК ЦЗН КК в Щербиновском районе (1279)
- Отдел архитектуры (42)
- Отдел ЖКХ (212)
- Отдел по делам несовершеннолетних (312)
- Отдел по делам молодёжи (474)
- Отдел по делам ГО и ЧС (321)
- Отдел культуры (1144)
- СФР (811)
- Все (13393)
- Администрация
- Противодействие коррупции
- Памятка "Что нужно знать о коррупции"
- Антикоррупционная экспертиза
- Проекты приказов
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Методические материалы
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- Сведения о доходах,расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
- Сведения о численности муниципальных служащих
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Административная реформа
- Символика
- Галерея
- Кадровое обеспечение
- Антинарко
- Виртуальная приемная
Подведены итоги социального партнерства
Опубликовано пн, 08/04/2024 - 08:21 пользователем admin
В марта 2024 года, на очередном заседании районной трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений в районе подведены итоги социального партнерства. Для недопущения снижения количества действующих коллективных договоров решением районной трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений от 15.12.2022 г. № 4-5 утвержден «План мероприятий по увеличению охвата организаций, расположенных на территории муниципального образования Щербиновский район, коллективными договорами на 2023 – 2025 годы». Во исполнение плана, территориальными профсоюзными организации, объединением работодателей, администрацией, совместно с центром занятости Щербиновского района приняты меры по усилению разъяснительной работы с работодателями через средства массовой информации, в ходе проведения семинаров, совещаний с разъяснением целей и задач социального партнерства. На протяжении 7 лет в муниципальном образовании не допущено снижения количества действующих коллективных договоров. Социальное партнерство — это система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Целью социального партнерства является развитие экономики, улучшение условий труда и повышение жизненного уровня трудящихся. Наибольшее количество средств на предоставление дополнительных гарантий работникам было затрачено (в расчете на одного работника) в ОАО «им.Кирова», ЗАО «Восточное», АО «Щербиновское».
Значительное увеличение затрат произошло на:
- выплаты к юбилеям, праздничным датам, проведение праздничных мероприятий, подарки;
- выплаты бывшим работникам-пенсионерам;
- на оплату стоимости медицинских услуг, в т.ч. санаторно-курортное лечение работников;
- выплаты мобилизованным.
- 220 просмотров