18 марта 2026 г. проведено заседание районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - комиссия).

На комиссии, рассмотрены  следующие вопросы:

1)О легализации  трудовых отношений в организациях  Щербиновского муниципального района Краснодарского края по итогам 2025 года.

17 марта 2026 г., с учащимися МБОУ СОШ N 9 им. И.Ф.Лубянецкого и МБОУ СОШ №10 им.С.И.Холодова, специалистами центра занятости населения проведены часы безопасности, в которых приняли участие 36 подростков. 

В соответствии с утвержденным Планом работы комиссии на 2026 год 18 марта 2026 года состоялось очередное заседание районной межведомственной комиссии по охране труда, на котором были рассмотрены следующие вопросы: 

Ты любишь свою профессию, мечтаешь передавать знания за границей и открывать новые горизонты? Тогда этот проект создан для тебя! 
 
Международный проект «Российский учитель за рубежом» приглашает учителей! 
 
ЧТО ВАС ЖДЕТ? 
 
Официальное трудоустройство и все социальные гарантии 
Конкурентоспособная заработная плата 

Почему профилактика важнее выплат?

График проведения ярмарок вакансий на апрель 2026 г.

Регулярный мониторинг состояния условий и охраны труда на предприятиях Краснодарского края необходим для объективной оценки ситуации и принятия, своевременных мер по улучшению рабочих мест. Этот процесс регулируется постановлением губернатора региона № 1591 от 21 декабря 2012 года.

Президентом подписан Федеральный закон от 20 февраля 2026 года № 35-ФЗ «О внесении изменений в статью 16 Федерального закона «О ветеранах»», которым уравнены права ветеранов СВО, Сирии и Афганистана. 

5 марта 2026 года в Кадровом центре «Работа России» Щербиновского района с 10-00 ч. состоится ярмарка вакансий для женщин.

26 февраля 2026 года специалистами   ФГКУ КК ЦЗН КК в Щербиновском районе были проведены  семинары с работодателями в Шабельском и Глафировском сельских поселениях. 

С момента принятия Постановления Правительства РФ № 2464 от 24 декабря 2021 года работодатели обязаны соблюдать новые правила организации обучения по охране труда. Данная норма закреплена статьей 214 Трудового кодекса РФ и направлена на повышение безопасности работников и уменьшение вероятности несчастных случаев на производстве.

24 февраля 2026 года в Кадровом центре Щербиновского района состоялось награждение победителей муниципального этапа краевого конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд – 2026».

19 февраля 2026 года, в преддверии наступающего праздника «Дня защитника Отечества» в кадровом центре Щербиновского района состоялась ярмарка вакансий "Служба занятости - защитникам Отечества". 

В мониторинге «О состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края», проводимом согласно постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2012 г.

Концепция «Vision Zero» («Нулевой травматизм») — это инновационный подход к профилактике производственных рисков, разработанный Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО).

В преддверии праздника дня  «Защитника Отечества» в кадровом центре Щербиновского района состоялся «круглый стол», на котором обсудили вопросы обеспечения социальных гарантий участникам специальной военной операции и членам их семей. 

В 2026 году Центром занятости продолжена работа в по Программе субсидирования найма, в рамках которой работодатели получают господдержку за трудоустройство таких категорий граждан как: инвалиды, многодетные, одинокие родители, воспитывающие несовершеннолетних детей и детей – инвалидов, граждане, уволенные с военной службы и члены их семей, ветераны боевых действий СВО и члены

Ошибка 1. Изменение номеров рабочих мест

Система управления охраной труда (СУОТ) представляет собой комплекс организационных мер, направленных на обеспечение безопасной рабочей среды и защиту здоровья сотрудников на предприятии. Одним из ключевых документов, регламентирующих функционирование СУОТ, является внутреннее положение о системе управления охраной труда.

Зачем оно нужно?

Каждый работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда сотрудников. Это процедура необходима для выявления факторов риска, влияющих на здоровье работников, и своевременного принятия мер по улучшению ситуации.

Почему важно регулярно проводить СОУТ?

28 января 2026 г. с учащимися МБОУ СОШ N 3 им. Е.И.Гришко, специалистами центра занятости населения проведен час безопасности, в котором приняли участие 18 подростков. 

Несовершеннолетним разъяснены льготы и гарантии, закрепленные трудовым законодательством и иными законами Российской Федерации, при трудоустройстве несовершеннолетних граждан. 

В рамках региональной программы Краснодарского края особое внимание уделяется финансированию предупредительных мероприятий, направленных на сокращение случаев производственного травматизма и возникновения профессиональных заболеваний среди работников региона. 

Основные направления финансирования включают:

21 января  2026 года специалистами   ФГКУ КК ЦЗН КК в Щербиновском районе были проведены  семинары с работодателями в Ейскоукрепленском и Николаевском сельских поселениях. 

Членами территориальной комиссии, в состав которой вошли заместитель главы района Ирина Киселева, председатель Щербиновской районной организации Профессионального союза работников образования Ирина Белоброва, начальник отдела по делам несовершеннолетних Валентина Гришко, подведены итоги второго муниципального этапа краевого конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд – 2026».