21 сентября 2018 года в ходе ярмарки вакансий «Планета ресурсов» в здании ГБПОУ КК «Щербиновского индустриального техникума» специалистами ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района был проведен «Круглый стол» с работодателями муниципального образования Щербиновский район. В мероприятии приняли участие начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями Н.Н. Таран; главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями  В.Ю. Яблонский; ведущий специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями Л.Н. Пиценко; специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями А.И. Костенко. В рамках мероприятия, специалистами ЦЗН были рассмотрены вопросы, относящиеся к компетенции службы занятости.

1. Статья 25 Закона о занятости в РФ от 19.04.1991г № 1032-1 (ред. от 22.12.2014 г.). Дискриминация. Полнота и актуальность передаваемых сведений о вакансиях, в том числе через Интерактивный портал. Анализ предоставленных сведений работодателями поселения  за 8 месяцев 2018 года.

2. Законодательство о трудоустройстве инвалидов, в том числе на квотируемые места.

3. Социальное партнерство в сфере труда. Стороны и органы социального партнерства. Цели социального партнерства. Процедура разработки, заключения, продления и внесения изменений и дополнений в коллективный договор, сроки уведомительной регистрации. Ответственность сторон социального партнерства.

4. Изменения в трудовом законодательстве. Минимальная заработная плата (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае, Федеральный закон  от 07.03.2018 N 41-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 года №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»»).

5. Неформальная занятость. (Признаки НЗ, основные нарушения трудовых прав работников без оформления трудового договора)

6. О комплексной оценке ситуации в области условий и охраны труда в МО Щербиновский район по итогам 6 месяцев 2018 г., в том числе по приглашенным работодателям.

7. Специальная оценка условий труда на рабочих местах и обязанность ее проведения. Анализ проведения СОУТ приглашенными работодателями.

8. О поддержке Всероссийской акции «Стоп ВИЧ/СПИД».

9. О проведении Всероссийского «Дня трезвости».

10. О необходимости использования средств ФСС РФ на предупредительные меры по охране труда.

В конце проведенного мероприятия все присутствующие получили раздаточные материалы (буклеты, листовки, памятки), подготовленные специалистами центра занятости населения. Все участники круглого стола остались довольны.