Проведение конкурса «Лучший специалист в области кадрового менеджмента»

С 10 января 2018 года открыта регистрация участников ежегодного конкурса профессионального мастерства « Лучший специалист в области кадрового менеджмента» (далее –Конкурс).

Конкурс успешно проводится третий  год с целью повышения профессионального уровня специалистов в области кадрового менеджмента, обмена опытом и повышения престижа и значимости специальностей, связанных с управлением и развитием персонала.

 С 2017 года Конкурс имеет открытый формат и участие в нем могут принять  представители разных субъектов Российской Федерации ( в прошлом году соревновались представители  9  регионов  Приволжского федерального округа: Самарской, Оренбургской, Саратовской, Волгоградской, Пензенской, Ульяновской областей,  Республики Татарстан,  Марий-Эл,  Мордовия).

Проведение Конкурса в 2018 году поддержано Министерством труда и  социальной защиты Российской Федерации.

В Конкурсе заявлены следующие номинации:

1)Трудовое законодательство и документационное обеспечение работы с персоналом;

2)Обеспечение занятости;

3)Обеспечение организации персоналом;

4)Развитие и оценка персонала;

5) Организация и оплата труда;

6)Организация корпоративной социальной политики;

7)Операционное и стратегическое управление персоналом (для руководителей кадровых служб).

Также учреждены две специальные номинации:

« Лучший  молодой специалист в области кадрового менеджмента» (для конкурсантов в возрасте до 30 лет);

« Будущее профессии» (для студентов и  слушателей, обучающихся по направлению подготовки « Управление персоналом»).

Участникам Конкурса (далее- конкурсанты)  могут быть:

-руководители и специалисты служб по управлению персоналом (отделов кадров);

-специалисты государственной службы занятости населения и частных агентств  занятости;

-специалисты в области кадрового менеджмента с общим стажем работы по специальности не менее  3 лет;

- студенты и слушатели, обучающиеся по направлению подготовки «Управление персоналом».

Участие в Конкурсе является бесплатным.

Конкурсант имеет право  участвовать не более чем в двух номинациях.

Регистрация участников конкурса проводится до 04 февраля 2018 год включительно.

Для участия в Конкурсе конкурсанты направляют скан-образ заявки на электронную почту по адресу: konkurs-hr-master@mail.ru  с последующим направлением  оригинала заявки почтовым отправлением по адресу: 443068,г.Самара,ул.Ново-Садовая,д.106а.

Получатель корреспонденции: Организационный комитет открытого конкурса профессионального   мастерства «Лучший специалист в области кадрового менеджмента» (шаблон заявки прилагается).

Конкурс будет проводиться с 5 февраля по апрель текущего года в три этапа, на каждом из которых конкурсантам необходимо будет выполнить определенные задания.

Победители  и призеры конкурса будут награждены ценными подарками и дипломами в торжественной обстановке с участием представителей Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Подробную информацию о конкурсе можно узнать по телефонам

(846)263-70-84 (управление стратегического  развития, информационных услуг и взаимодействия с гражданским обществом министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области: Талбацкий Ян Петрович,  Курошин Александр Валерьевич),

8-903-308-71-70 (технический комитет конкурса:

Ильгузина Светлана Анатольевна).

Положение о конкурсе и заявка на участие размещены на официальном сайте министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области:http//trud.samregion.ru/home/activity/kadrmenedgment.aspx  и на сайте hrsamara.ru.

ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района предлагает работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории муниципального образования Щербиновский район, организовать подготовку и принять участие в проведении конкурса. Просим предоставить информацию об участии в конкурсе  в ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района до 12 февраля 2018 года.