Потерять работу может каждый, а вот найти желаемое  доходное занятие - сложно. Что же делать в этой непростой ситуации в условиях нестабильности на рынке труда. Порой приходится даже   сменить род деятельности, но далеко не все решаются сделать такой шаг. Приняв подобное решение, нужно тщательно проанализировать свои навыки и знания, опыт на предыдущих местах работы, особенности характера и темперамента.

         Сменить профессию помогут специалисты службы занятости, предложив поработать по специальной программе – оплачиваемы общественные работы. Это и оценка своих способностей,  возможностей, и дополнительная социальная поддержка, и решение  кадрового вопроса на предприятии.

         Далеко, не каждый гражданин соглашается работать по этой программе, так как она предусматривает работу, не требующую специальной подготовки работников, а так же их квалификационных и ответственных действий в кратчайшие сроки. Но те граждане, которые соглашаются поработать на временном рабочем месте, получают много нового и полезного для себя.

         Положительные примеры всегда доказывают, что «терпение и труд  все перетрут».   Многие идеи и великие открытия рождаются на стыке различных областей и знаний. Но первое, что позволит приобретение новых знаний - это работа, желанная, долгожданная, интересная, дающая возможность достойно жить и приносить пользу людям.

      Гражданка Ц. обратилась в центр занятости после увольнения из МБУЗ ЦРБ Щербиновского района, где работала в должности делопроизводителя. Она имеет два образования: высшее – экономист и среднее профессиональное – товаровед. Ее трудовой стаж составляет 27 лет. Трудилась она в должностях: делопроизводитель, специалист, экономист, учителем средней школы, кладовщиком, мастером участка. Гражданка Ц. была признана безработной. Она  искала работу по имеющимся профессиям, но, как выяснилось,   трудоустроиться долгое время не могла. Когда  специалист предложила ей поработать в качестве оператора связи на время отсутствия основного работника, то она согласилась. За не полных два месяца работы на этом предприятии она показала себя, как грамотный специалист. И когда постоянный работник этого предприятия решила уволиться, то руководитель принял гражданку Ц. на работу без всяких колебаний, так как она уже за проработанное время смогла освоить программу предприятия и зарекомендовала себя, как добросовестный и ответственный специалист. А работать в сфере обслуживания населения, куда обращаются не только граждане среднего возраста, но и пожилые люди, которым необходимо особое внимание, сможет далеко не каждый.

       Так гражданка Ц. профессии экономист и товаровед, сменила на  оператора связи.

       Программа общественные работы позволяет, как работодателю, за период общественных работ  оценить умения и навыки будущего сотрудника, так и новому специалисту адаптироваться на рабочем месте, проявить себя с лучшей стороны. Важность этой программы в том, что работодатель может подобрать для себя такого сотрудника,   с которым ему в дальнейшем будет легко работать. Таким образом, временная работа может стать постоянной.