Прогноз дополнительной потребности организаций МО Щербиновский район в квалифицированных кадрах на период до 2022 года

В соответствии с Законом Краснодарского края от 28 июля 2007 года № 1258-КЗ «Об органах труда и занятости населения Краснодарского края» и Положением о министерстве труда и социального развития Краснодарского края, утвержденным постановлением главы (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2015 года № 1240 «О министерстве труда и социального развития Краснодарского края» органы труда и занятости населения Краснодарского края организуют работу по прогнозированию дополнительной потребности организаций, осуществляющих деятельность на территории Краснодарского края, в квалифицированных кадрах на среднесрочный период.

С целью реализации распоряжения главы (губернатора) Краснодарского края от 16 августа 2012 года № 703-р «О системе среднесрочного прогнозирования дополнительной потребности организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах и разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Краснодарского края» и постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 31 мая 2016 года № 343 «Об утверждении Порядка мониторинга потребности отраслевых организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах» просим Вас до 01 апреля 2017 года предоставить информацию в электронном виде на электронный адрес: scherbinovka@dgsz.krasnodar.ru.

Форма опроса работодателей, инструкция по ее заполнению размещены на интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края в разделе «Работодателям - Прогноз потребности в кадрах» (www.kubzan.ru).

Просим обратить внимание, что с 1 января 2017 года изменились коды по видам экономической деятельности (ОКВЭД), поэтому в форме опроса должен указываться новый код экономической деятельности.