С 1 июля 2016 года вступают в силу положения статьи 3 Федерального закона от 29 декабря 2015 года № 388-ФЗ «О внесении изменений в отдельные Законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер  социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости», предусматривающие внесение изменений в статью 7 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах», которой определена категория ветеранов труда.

         В соответствии с новой редакцией статьи 7 Федерального закона «О ветеранах» к ветеранам труда,  кроме лиц, награжденных орденами и медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенных почетных званий  СССР или Российской Федерации, отнесены лица, награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, а так же лица, награжденные ведомствен-ными знаками отличия в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

        Если ранее для отнесения к категории ветеранов труда было достаточно наличие трудового стажа, необходимого  для назначения пенсии по старости или за выслугу лет, продолжительность которого для назначения страховой пенсии по старости менялись в зависимости от года назначения пенсии и в  2015 году составляла шесть лет, то с 1 июля 2016 года обязательным условием для отнесения к категории ветеранов труда является наличие трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

         Условия отнесения к категории ветеранов труда в отношении лиц, начавших трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющих трудовой стаж не менее 35 лет для женщин  и 40 лет для мужчин, остались без изменений.