В декабре 2024 года, специалистами Центра занятости проведены 2 се-минара в Старощербиновском сельском поселении, на которых присутство-вали свыше 20 представителей работодателей, специалистов, ответственных за ведение кадрового делопроизводства и охраны труда.
В ходе мероприятия были рассмотрены вопросы полноты и актуально-сти передаваемых сведений о вакансиях, сроки размещения информации на единой цифровой платформе "Работа в России". Специалисты  напомнили о возможности получения работодателями частной формы собственности, в т.ч. индивидуальными предпринимателями субсидии из Единого Социально-го Фонда России в случае приема на работу инвалидов, молодежи до 30 лет включительно, граждан, уволенных по сокращению штата, либо в связи с ликвидацией предприятия и других особых категорий. 
До присутствующих были доведены изменения в трудовом законода-тельстве,  в том числе об изменении размера минимальной заработной платы с 1 января 2025 года и рассмотрены вопросы социального партнерства,  не-формальной занятости. 
Работодателям было рекомендовано, проводить специальную оценку условий труда и оценку профессиональных рисков,  внедрять программы "нулевого" травматизма и утверждать Положение о системе управления охраной труда в организациях. 
Рассмотрены вопросы о мероприятиях по снижению производственного травматизма при выполнении различных работ,  об использовании средств Единого Социального Фонда России на предупредительные меры по охране труда, а также темы профилактики ВИЧ-инфекции,  необходимости прохож-дения  медицинских осмотров работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, внедрения методов стимулирования работни-ков к ведению здорового образа жизни, занятий физической культурой и спортом.
Доведена информация о повышении эффективности противодействия преступлениям. 
Всем присутствующим вручены информационные буклеты, подготов-ленные специалистами Центра занятости населения.