13 июня  2023 года опубликован Федеральный Закон № 259-ФЗ «О внесении изменения в статью 63 Трудового кодекса Российской Федерации»:
 1) часть третья ст.63 Трудового кодекса Российской Федерации изложена в следующей редакции:
«С письменного согласия одного из родителей (попечителя) трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы.»;
2) дополнена  новой частью четвертой следующего содержания:
«Трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, получивших общее образование и достигших возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, либо детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, получающих общее образование и достигших возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.»;
3) часть четвертая считается частью пятой.
Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.