- Главная
- Администрация
- Противодействие коррупции
- Памятка "Что нужно знать о коррупции"
- Антикоррупционная экспертиза
- Проекты приказов
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Методические материалы
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- Сведения о доходах,расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
- Сведения о численности муниципальных служащих
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Административная реформа
- Символика
- Галерея
- Кадровое обеспечение
- Антинарко
- Виртуальная приемная
Награда за благородное дело
Опубликовано чт, 09/12/2021 - 15:38 пользователем admin
Одной из мер поддержки граждан, имеющих инвалидность, со стороны государства, осуществляемой за счет работодателей - является установление квот для трудоустройства инвалидов. Квотой называется минимальное количество рабочих мест, созданных или зарезервированных на предприятии, для работников, имеющих нарушение здоровья.
В соответствии с Законом Краснодарского края от 08.02.2000г. № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» и постановлением администрации муниципального образования Щербиновский район от 23.11.2020г. № 718 «Об утверждении перечня предприятий, учреждений и организаций, которым вводятся размеры квот для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы на 2021 год» (далее – Постановление) в муниципальном образовании Щербиновский район для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места работодателями было создано (выделено) 104 рабочих места в 31 предприятии района.
Принимая на работу граждан, имеющих инвалидность, работодатели несут дополнительную ответственность и обязанности, согласно Федеральному закону от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и Трудовому кодексу Российской Федерации.
8 декабря 2021 года в ходе заседания районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений муниципального образования Щербиновский район в дни проведения краевой декады инвалидов, приуроченной к празднованию международного «Дня инвалидов» были подведены итоги выполнения Постановления работодателями района.
Заместитель главы муниципального образования Щербиновский район В.А. Савина вручила благодарности главы района за соблюдение законодательства в области занятости инвалидов и перевыполнение установленной квоты для трудоустройства инвалидов в 2021 году директору государственного бюджетного учреждения социального обслуживания Краснодарского края «Щербиновский комплексный центр социального обслуживания населения» Е.В. Лысенковой и руководителю муниципального бюджетного учреждения «Хозяйственно-эксплуатационная служба» муниципального образования Щербиновский район В.Г. Мосному.
- 657 просмотров


