Сегодня заместитель главы района Виктория Савина провела заседание районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. На повестку дня было вынесено 6 вопросов. Основные вопросы- обеспечение запрета на ограничение трудовых прав граждан предпенсионного возраста и предоставление дополнительных мер социальной поддержки работникам, проходящим вакцинацию. Так, устанавливаются и закрепляются в соответствии с финансовыми возможностями в коллективных договорах, соглашениях, иных локальных нормативных актах дополнительные меры социальной поддержки работников, включая освобождение от работы на 2 дня, с сохранением заработной платы, работников, проходящих вакцинацию против коронавирусной инфекции (COVID-19), или присоединение указанных дней к ежегодному оплачиваемому отпуску. Что же касается трудовых прав граждан предпенсионного возраста, то за 11 месяцев 2021 года в Центр занятости района обратилось 87 граждан данного возраста, трудоустроен 41 человек, направлены на профессиональное обучение 2 безработных гражданина предпенсионного возраста, после обучения 1 трудоустроен. Комиссией было принято решение проанализировать потребность в обучении работников, в т. ч. предпенсионного возраста, в различных отраслях экономики для организации в 2022 году профессионального обучения, переподготовки, повышения квалификации через Центр занятости. Кроме этого, на заседании награждены предприятия, учреждения и организации района, превышающие квоту по трудоустройству инвалидов. В этом году такими предприятиями стали «Щербиновский комплексный центр социального обслуживания населения», директор Лысенкова Елена и «Хозяйственно-эксплуатационная служба» муниципального образования Щербиновский район, директор Мосный Виталий. За перевыполнение квоты по трудоустройству инвалидов Виктория Александровна вручила руководителям Благодарности главы района.