Наименование вакантной должности: заместитель главы муниципального образования Щербиновский район, начальник отдела по взаимодействию с правоохранительными органами и казачеством администрации муниципального образования Щербиновский район.

Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности: Правоохранительная деятельность; Государственное и муниципальное управление; Юриспруденция.

Требования для замещения должности - уровень профессионального образования не ниже, чем высшее образование – специалитет.

Стаж муниципальной службы: не менее 3 лет.

Стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее 3 лет.

Краткое описание должностных обязанностей:

Обеспечивает общее руководство и координацию работы по реализации полномочий муниципального образования Щербиновский район в сфере обеспечения взаимодействия с правоохранительными органами, казачеством, профилактики преступлений, административных правонарушений, безопасности населения, предупреждения актов террористической и экстремистской направленности, проявления пьянства, алкоголизма, наркомании, борьбы с незаконной миграцией и ресоциализацией лиц, возвратившихся из мест лишения свободы, на территории муниципального образования Щербиновский район, по вопросам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям.

Осуществляет следующие полномочия:

- Взаимодействует с правоохранительными органами.

- Содействует работе военного комиссариата и координирует работу администрации муниципального образования Щербиновский район по призыву граждан на действительную военную службу, проведению учебных сборов, взаимодействует с отраслевыми (функциональными) органами администрации муниципального образования Щербиновский район с правами юридического лица по вопросам военно-патриотического воспитания молодежи, участвует в решении проблем семей военнослужащих, погибших и пострадавших при исполнении воинского долга.

- Ведает вопросами казачества муниципального образования Щербиновский район.

- Курирует деятельность администрации муниципального образования Щербиновский район по пограничным вопросам, взаимодействует с пограничными органами.

- Организует разработку предложений, нормативно-правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования Щербиновский район (разрабатывает или участвует в разработке) по совершенствованию муниципальной политики в подведомственной сфере.

- Организует и контролирует выполнение законов, нормативных правовых актов Российской Федерации, Краснодарского края, органов местного самоуправления муниципального образования Щербиновский район в подведомственной сфере.

- В пределах своей компетенции вносит предложения по формированию проекта бюджета муниципального образования Щербиновский район и финансированию муниципальных целевых программ.

- Ведет личный прием граждан и организаций.

Дополнительные требования к кандидатам:

Заместитель главы должен обладать следующими знаниями и умениями:

- основы управления персоналом;

- законодательство Российской Федерации и Краснодарского края, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;

- современные требования в области использования информационно-коммуникационных технологий;

- основы государственного и муниципального управления;

- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

- владение информационно-коммуникационными технологиями; умение организовать личный труд и планировать служебное время;

- владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;

- владение официально-деловым стилем современного русского языка;

- служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;

- руководства подчиненными муниципальными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности органа местного самоуправления, распределять обязанности между муниципальными служащими, принимать конструктивные решения и обеспечивать их исполнение, рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт, оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;

- служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления.