Заместитель главы муниципального образования Щербиновский район

Наименование вакантной должности: заместитель главы муниципального образования Щербиновский район.

Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности: Образование и педагогика; Государственное и муниципальное управление; Юриспруденция.

Требования для замещения должности - уровень профессионального образования не ниже, чем высшее образование – специалитет.

Стаж муниципальной службы: не менее 3 лет.

Стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее 3 лет.

Краткое описание должностных обязанностей:

Обеспечивает общее руководство и координацию работы по реализации полномочий муниципального образования Щербиновский район в социальной сфере, в сфере развития образования, культуры, молодежной и кадровой политики, здравоохранения, по вопросам взаимодействия с общественными объединениями и средствами массовой информации.

Осуществляет следующие полномочия:

- Взаимодействует с органами государственной власти в области социальной политики, образования, науки, культуры, здравоохранения;

органами территориального самоуправления.

- Обеспечивает:

осуществление мер по профилактике безнадзорности, первичной профилактике наркомании и правонарушений несовершеннолетних, по организации контроля за условиями их воспитания, обучения;

реализацию государственной политики в области:

образования и науки;

охраны здоровья и лекарственного обеспечения населения муниципального образования Щербиновский район;

культуры, искусства, кинематографии;

обеспечения прав молодежи, формирования условий для гражданского становления, патриотического и духовно-нравственного воспитания молодёжи, поддержки молодых семей. 

-. Координирует работу:

в области социальной защиты населения муниципального образования Щербиновский район;

в области занятости населения муниципального образования Щербиновский район и защиты его от безработицы, представления государственных гарантий и компенсаций безработным гражданам;

координирует и контролирует работу по осуществлению взаимодейст-вия со всеми видами средств массовой информации (краевыми и районными).

- Разрабатывает предложения и реализует поставленные перед ним задачи в подведомственной сфере на территории муниципального образования Щербиновский район.

- Организует разработку предложений, нормативно-правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования Щербиновский район (разрабатывает или участвует в разработке) по совершенствованию муниципальной политики в подведомственной сфере.

- Организует и контролирует выполнение законов, нормативных правовых актов Российской Федерации, Краснодарского края, органов местного самоуправления муниципального образования Щербиновский район в подведомственной сфере.

- В пределах своих полномочий вносит предложения по формированию проекта бюджета муниципального образования Щербиновский район и финансированию муниципальных целевых программ.

- Проводит личный прием граждан и организаций.

- Координирует организацию работы по взаимодействию администрации с общественными объединениями.

Дополнительные требования к кандидатам:

Заместитель главы должен обладать следующими знаниями и умениями:

- основы управления персоналом;

- законодательство Российской Федерации и Краснодарского края, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;

- современные требования в области использования информационно-коммуникационных технологий;

- основы государственного и муниципального управления;

- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

- владение информационно-коммуникационными технологиями; умение организовать личный труд и планировать служебное время;

- владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;

- владение официально-деловым стилем современного русского языка;

- служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;

- руководства подчиненными муниципальными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности органа местного самоуправления, распределять обязанности между муниципальными служащими, принимать конструктивные решения и обеспечивать их исполнение, рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт, оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;

-служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления.