Сегодня мы живем, любим, строим планы на будущее, учимся или работаем благодаря  тому, что в далеком 1945-ом году была завоевана Победа в Великой Отечественной войне. К счастью, еще есть возможность сказать спасибо за эту Победу и помочь тем, кто является настоящими хранителями памяти о войне – ветеранам, их год от года становится все меньше.

В соответствии со ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г.   № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и постановления главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 г.

В соответствии с планом мероприятий,  в целях оказания помощи в информировании работодателей, сохранилась практика проведения семинаров специалистами службы занятости  в  муниципальном образовании Щербиновский район.

22 сентября 2017 г. с 9-30 до 12-00 в рамках краевой акции «Планета ресурсов-2017»

Центр занятости населения Щербиновского района оказывает гражданам комплекс услуг, предусмотренных Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

С какого возраста допускается заключение трудового договора с несовершеннолетними?

Согласно ст. 63 ТК РФ (с учетом изменений, внесенных Федеральным Законом от 01.07.2017г. №139-ФЗ) трудовой договор заключается с лицами, достигшими 16 лет.

07 сентября 2017 года, для оказания помощи в социальной адаптации граждан, подлежащих сокращению, сотрудниками ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района проведена групповая предувольнительная консультация для работников МБУЗ ЦРБ МО Щербиновского района.

Каждый подросток, как и каждый гражданин России имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. На страже здоровья и безопасности несовершеннолетних во время летней работы в организациях и на предприятиях стоит законодательство об охране труда.

В соответствии с Законом Краснодарского края от 3 июня 1998 года          № 133-КЗ «Об охране труда» и согласно решению краевой межведомственной комиссии по охране труда (протокол заседания от 15 декабря 2016 года № 4) в период с 1 по 31 октября 2017 года на территории Краснодарского края в организациях потребительской сферы проводится краевой месячник «Безопасный труд».

Центр занятости населения Щербиновского района оказывает гражданам комплекс услуг, предусмотренных Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

На интерактивном портале www.kubzan.ru и в общероссийской базе вакансий «Работа в России» реализована возможность размещения резюме граждан с целью поиска подходящей работы, удовлетворяющей требованиям соискателей и требованиям законодательства Российской Федерации.

Для применения в работе, доводим до сведения работодателей и работников (их представителей) копии Федеральных законов Российской Федерации:

В соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 9 июня 2010 года № 1980-КЗ «О прожиточном минимуме и государственной социальной помощи в Краснодарском крае» и приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 31 июля 2017 г.

С приходом летних каникул многие подростки задумываются о том, куда трудоустроиться, чтобы заработать деньги. Поэтому многие ребята в это время приходят в центр занятости с целью найти работу в период каникул.

Для сообщения фактов о невыплате заработной платы работодателями, осуществляющими деятельность на территории муниципального образования Щербиновский район, Вы можете обратиться на телефоны «ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ»:

- государственной инспекции труда в Краснодарском крае – (8 861) 991-09-55,

ГКУ КК «Центр занятости населения Щербиновского района»  напоминает работодателям, что в соответствии   с Федеральным законом от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях» работодатели имеют право на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональ

Расходы на реализацию мероприятий по охране труда.  В мониторинге состояния условий и охраны труда на предприятиях и в организациях Щербиновского района, за 6 месяцев 2017 года приняли участие 336 организации. Удельный вес работающих, охваченных мониторингом состояния условий и охраны труда за 6 месяцев 2017 года составил 99,7 % (8 330 чел. из 8 354 чел.).

03 июля 2017 года специалистами ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района на территории Щербиновского индустриального техникума была проведена ярмарка вакансий рабочих мест «Служба занятости - выпускникам  образовательных учебных заведений».

Согласно Федерального закона от 19 декабря 2016 года № 460-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" для организаций, финансируемых за счет бюджетов всех уровней, с 1 июля 2017 года устанавливается минимальный размер оплаты труда в сумме 7800 рублей в месяц.

С 2015 г. реализована возможность для работодателей предоставлять в Центр занятости населения  ежемесячные отчеты  по вакансиям, квотированию, информацию о предполагаемом высвобождении работников, а также получать государственную услугу в подборе необходимых работников в электронном виде посредством интерактивного портала.

Началась летняя пора, каникулы, когда можно отдохнуть от школьных уроков и домашних заданий и вообще ничего не делать. Но многие ребята в это время приходят в центр занятости населения, чтобы найти работу и, конечно же, заработать свою заработную плату.

ФСС в своем письме от 20.02.2017 № 02-09-11/16-05-3685 перечислил изменения в порядке финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников. Напомним, сами правила утверждены приказом Минтруда от 10.12.2012 № 580н.

Как работнику обезопасить себя при трудоустройстве и официально легализовать свою трудовую деятельность?

1) Приступать к работе необходимо только после подписания трудового договора, который составляется в двух экземплярах, один из которых хранится у работодателя, а другой - передается работнику на руки.

Центр занятости населения Щербиновского района оказывает гражданам комплекс услуг, предусмотренных Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

С какого возраста допускается заключение трудового договора?

Согласно ст. 63 ТК РФ трудовой договор заключается с лицами, достигшими 16 лет.

При определенных условиях заключение трудового договора допускается

а) с подростком, достигшим возраста 14 лет при соблюдении следующих условий:

- подросток является учащимся;