11 августа 2026, 18:11

ВОПРОС – ОТВЕТ: Микротравмы

05 сентября 2024

ВОПРОС:
На предприятии не осуществлялся учет микротравм. С чего начать, чтобы не попасть под штрафные санкции?

ОТВЕТ:
Исходя из положений статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).
Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников утверждены приказом Минтруда России от 15 сентября 2021 года № 632н. в Рекомендациях описан процесс учета микроповреждений (микротравм) работников.
Согласно данным Рекомендациям и во исполнение положений Трудового кодекса Российской Федерации работодателю необходимо:
•   разработать локальный нормативный акт, устанавливающий порядок учета и рассмотрения обстоятельств микротравм;
•   ознакомить должностных лиц с указанным порядком учета микротравм;
•   проинформировать работников об их действиях при получении микротравмы;
•   результаты рассмотрения обстоятельств получения микротравм фиксировать в Справке (образец Справки приведен в Рекомендациях);
•   регистрировать микротравмы в специальном Журнале (образец Журнала приведен в Рекомендациях);
•   установить место и сроки хранения Справки и Журнала.

Возврат к списку

Полезные ссылки

Администрация Краснодарского края admkrai.krasnodar.ru Портал органов власти Краснодарского края krasnodar.ru Уполномоченный по правам человека в Краснодарском крае kubanombudsman.org Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Краснодарском крае uppkk23.ru