11 августа 2026, 12:10

Новые правила финансового обеспечения предупредительных мер с 2026 года

20 мая 2026

С 1 января 2026 года вступили в силу обновлённые правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, утверждённые приказом Минтруда России от 11.07.2024 № 347н (с изменениями от 08.08.2025). Ключевое новшество – расширение перечня допустимых мер: теперь можно финансировать не только классические мероприятия (СИЗ, СОУТ, обучение, санаторно-курортное лечение), но и современные цифровые и технические решения.

Как изменились подходы к охране труда

Появилась возможность внедрять автоматизированные системы выдачи СИЗ, цифровые платформы для мониторинга рисков, симуляторы для обучения первой помощи и другие инновационные инструменты.
Переход от «реактивной» модели (когда действия предпринимаются после инцидента) к «проактивной», основанной на анализе данных и автоматизации управления рисками.

Алгоритм действий для специалиста по охране труда

Изучить актуальную нормативную базу и локальные акты.
Проанализировать результаты СОУТ, ОПР, статистику несчастных случаев и профзаболеваний.
Сформировать проект перечня предупредительных мер с обоснованием их влияния на снижение рисков.
Согласовать перечень с бухгалтерией и руководством.
Подготовить и подать заявление с пакетом документов в СФР (в том числе в электронном виде через портал госуслуг с ЭП).
Реализовать утверждённые мероприятия.
Сформировать отчёт о реализации и результатах.

Порядок подачи заявления
• Заявление подаётся до 1 августа 2026 года.
• Документы можно подать в СФР лично, по почте, через МФЦ или в электронном виде.
• К заявлению прилагаются обосновывающие документы (копии технических проектов, договоров, смет и др.), заверенные печатью организации.

Сроки и решения
• Решение о финансировании принимается в течение 9 рабочих дней (для отдельных случаев – до 15 рабочих дней).
• Отказ возможен только по строго определённым основаниям: наличие задолженности по взносам, исчерпание лимитов, неполный комплект или недостоверные документы.

Электронный документооборот
• Электронная подача документов через личный кабинет или портал госуслуг с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи становится основным и рекомендуемым способом.

Практические рекомендации
• Не ограничиваться только СИЗ и обучением – рассматривать цифровые и технические решения.
• Опираться на анализ рисков и статистику при выборе мероприятий.
• Вовремя подавать документы и контролировать процесс согласования.

Вывод:

Новые правила расширяют возможности для модернизации охраны труда, способствуют внедрению цифровых решений и требуют от специалистов системного подхода к выбору и обоснованию предупредительных мер.

Возврат к списку

Полезные ссылки

Администрация Краснодарского края admkrai.krasnodar.ru Портал органов власти Краснодарского края krasnodar.ru Уполномоченный по правам человека в Краснодарском крае kubanombudsman.org Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Краснодарском крае uppkk23.ru