18 сентября 2026, 12:10

Меры противодействия нелегальной занятости в 2026 году

18 сентября 2026

Новые основания для внеплановых проверок. С 10 января 2026 года вступил в силу приказ Минтруда №685н, который утвердил признаки нелегального привлечения самозанятых. Проверка возможна, если организация работает более чем с 35 самозанятыми одновременно при соблюдении условий: среднемесячный доход от организации более 35 тыс. руб., сотрудничество длится более 3 месяцев, доход от этой организации составляет равен либо более 75% от всех доходов самозанятого.

Расширение обмена информацией. С 16 февраля 2026 года налоговые инспекции обязаны передавать в межведомственные комиссии данные о случаях, когда организация работает более чем с 10 самозанятыми с доходом более 25 тыс. руб., если в предыдущем квартале эти люди были штатными сотрудниками.

Изменения в Трудовом кодексе. С 1 мая 2026 года любые трудовые отношения, даже краткосрочные, должны быть оформлены письменно (новая редакция ст. 67 Трудового кодекса РФ) . Устные договорённости больше не имеют юридической силы. Введён запрет на фиктивную самозанятость: подменять трудовые договоры договорами с самозанятыми при постоянных функциях, подчинении правилам и использовании оборудования работодателя запрещено.

Реестр недобросовестных работодателей. С 2025 года Роструд ведёт общедоступный реестр. В него попадают работодатели, в отношении которых вступило в силу постановление по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. Нахождение в реестре влечёт ограничения: запрет на участие в госзакупках, ограничение на получение господдержки, отказ в налоговых преференциях, повышение категории риска и увеличение частоты проверок.

Автоматизация контроля. Контролирующие органы используют ИИ для мониторинга разрывов в зарплатах. Если средняя зарплата в компании существенно отличается от отраслевого стандарта, это становится автоматическим поводом для проверки.

За нарушения предусмотрена ответственность:

Административная (ст. 5.27 КоАП РФ): за уклонение от оформления трудового договора — штраф для организации от 50 000 до 100 000 руб., для ИП — от 5 000 до 10 000 руб.; за зарплату «в конверте» или ниже МРОТ — предупреждение или штраф до 50 000 руб.

Налоговая: при выявлении фактов ФНС доначислит НДФЛ и страховые взносы, а также может наложить штраф в размере 20% или 40% от суммы недоимки (ст. 122, 123 НК РФ).

Уголовная: при масштабном использовании схем с самозанятыми и накоплении крупной задолженности по налогам и взносам за три финансовых года руководителю организации или ИП грозит ответственность по ст. 198, 199 или 199.1 УК РФ.

Проконсультироваться и получить более подробную информацию можно в филиале ГКУ КК «ЦЗН Краснодарского края» в Щербиновском районе по адресу, 353620, Краснодарский край, Щербиновский район, ст.Старощербиновская, ул.Лермонтова, д.29/1, тел. +7(861) 990-49-11, а также по телефону «горячей линии» +7(861) 990-49-22, или в электронном виде по адресу электронной почты scherbinovskaya@czn.krasnodar.ru

Возврат к списку

Полезные ссылки

Администрация Краснодарского края admkrai.krasnodar.ru Портал органов власти Краснодарского края krasnodar.ru Уполномоченный по правам человека в Краснодарском крае kubanombudsman.org Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Краснодарском крае uppkk23.ru