11 августа 2026, 14:08

Дополнительные трудовые гарантии мобилизованным работникам

18 августа 2023

Федеральным законом от 04.08.2023г. N 471-ФЗ внесены изменения в ст.351.7 Трудового кодекса Российской Федерации.
Настоящим Законом установлено, что:
- работодатель в период приостановления действия трудового договора в связи с мобилизацией вправе выплачивать работнику материальную помощь;
- при отсутствии оснований для прекращения срочного трудового договора, перечисленных в ч.11 ст.351.7 Трудового кодекса РФ (сезонные работы, заведомо временные работы, договор на случай отсутствия основного работника), договор возобновляется на период, равный остатку срока его действия, исчисляемого на день приостановления. Напомним, что ранее, если срочный трудовой договор мобилизованного работника истекал в период мобилизации, то он не приостанавливался, а расторгался вне зависимости от того, по какому основанию он был заключен. Закон вступил в силу 04 августа 2023 года.

Возврат к списку

Полезные ссылки

Администрация Краснодарского края admkrai.krasnodar.ru Портал органов власти Краснодарского края krasnodar.ru Уполномоченный по правам человека в Краснодарском крае kubanombudsman.org Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Краснодарском крае uppkk23.ru