ГКУ КК ЦЗН

Началась летняя пора, каникулы, когда можно отдохнуть от школьных уроков и домашних заданий и вообще ничего не делать. Но многие ребята в это время приходят в центр занятости населения, чтобы найти работу и, конечно же, заработать свою заработную плату.

ФСС в своем письме от 20.02.2017 № 02-09-11/16-05-3685 перечислил изменения в порядке финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников. Напомним, сами правила утверждены приказом Минтруда от 10.12.2012 № 580н.

Как работнику обезопасить себя при трудоустройстве и официально легализовать свою трудовую деятельность?

1) Приступать к работе необходимо только после подписания трудового договора, который составляется в двух экземплярах, один из которых хранится у работодателя, а другой - передается работнику на руки.

Центр занятости населения Щербиновского района оказывает гражданам комплекс услуг, предусмотренных Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

С какого возраста допускается заключение трудового договора?

Согласно ст. 63 ТК РФ трудовой договор заключается с лицами, достигшими 16 лет.

При определенных условиях заключение трудового договора допускается

а) с подростком, достигшим возраста 14 лет при соблюдении следующих условий:

- подросток является учащимся;

В связи с обращениями граждан в ГКУ КК «Центр занятости населения Щербиновского района» по вопросам трудового законодательства, хотелось бы рассмотреть некоторые вопросы, связанные с работой, имеющей временные рамки:

Какие права имеет работник, принятый на работу на период отсутствия основного работника?

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Щербиновского района» доводит до Вашего сведения, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 6, пункта 2 статьи 7 Закона Краснодарского края от 7 августа 2000 года № 310 КЗ «О социальном партнерстве в Краснодарском крае», пунктом 24 статьи 10 Закона Краснодарского края от 28 июня 2007 го

Центр занятости населения Щербиновского района во 2 полугодии 2017 года проводит набор граждан для обучения по следующим профессиям:

Продавец продовольственных товаров,

Оператор котельной,

Охранник,

Водитель автомобиля категории «Е» (прицеп)

Вот и наступили долгожданные каникулы, зачеты, контрольные позади, впереди летний отдых. Но как  провести отдых с пользой? Чем заняться, чтобы и скучно не было, и приятные воспоминания остались.

СОВМЕСТНОЕ ОБРАЩЕНИЕ о временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

Уважаемые руководители организаций, учреждений, индивидуальные предприниматели!

1 июня  2017 года в международный День защиты детей, в здании Центра занятости  населения  Щербиновского района состоялась районная ярмарка вакансий  рабочих мест для несовершеннолетних граждан «Служба занятости – несовершеннолетним гражданам», в рамках краевой акции «Ты нужен Кубани!». Теплым летним утром, 1 июня, в 9-00 ярмарка началась с торжественного открытия.

1 июня 2017 года с 09-00 до 11-00 часов в Центре занятости населения Щербиновского района по адресу: ст. Старощербиновская, ул. Лермонтова 29/1, проводится Ярмарка вакансий рабочих мест для несовершеннолетних граждан «Служба занятости – несовершеннолетним гражданам», в рамках  краевой акции «Ты нужен Кубани!»

Традиция отмечать профессиональный праздник «День кадровика» появилась  не так давно.

Название «кадровик» идет еще из советских времен. Кадровик в то время заполнял трудовые книжки, контролировал соблюдение закона по охране труда, вел личные дела сотрудников, писал должностные инструкции. Сегодня работа кадровиков меняется, но ее стандарты только начинают формироваться.

Центр занятости населения Щербиновского района оказывает гражданам комплекс услуг, предусмотренных Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

В Краснодарском крае стало традицией проведение в мае ежегодных мероприятий, посвященных Дню кадровика.

Отпуск – время непрерывного отдыха работника в течение нескольких дней подряд с сохранением за ним места работы.

Отпуск – время непрерывного отдыха работника в течение нескольких дней подряд с сохранением за ним места работы.

Поддерживая инициативу Международной Организации Труда о проведении Всемирного дня охраны труда, в муниципальном образовании Щербиновский район в апреле 2017 года были проведены следующие мероприятия:

Специалистом ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района организовано распространение информации о проведении Всемирного дня охраны труда с помощью электронной почты (320 организаций).

В соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года

Краевое движение «Новые тимуровцы» зародилось на Кубани 1 июня 2008 года. Главная задача «Новых тимуровцев»- оказание помощи ветеранам и вдовам погибших участников Великой Отечественной войны, локальных войн и конфликтов, людям с ограниченными возможностями здоровья, одиноким и престарелым гражданам, нуждающимся в помощи многодетным семьям.

18 апреля 2017 года в Центре народного творчества Старощербиновского сельского поселения состоялась районная Ярмарка вакансий учебных  рабочих мест «ПЛАНЕТА РЕСУРСОВ». На Ярмарке присутствовали представители 14-ти учебных учреждений среднего и высшего профессионального образования из различных районов Краснодарского края и Ростовской области.

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 марта 2009 года № 265-р и решением Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 30 марта 2017 года № 1-1 в Краснодарском крае в 2017 году проводится региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» (далее – Конкурс).

18 апреля 2017 года в Центре народного творчества по адресу: ст. Старощербиновская, ул. Первомайская  93, проводится РАЙОННАЯ ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ «ПЛАНЕТА РЕСУРСОВ»

28 марта 2017 года специалистами ГКУ КК Центра  населения Щербиновского района была организована встреча с выпускниками- инвалидами ГБПОУ КК Щербиновский индустриальный техникум. В этом году будет выпускаться 15 ребят, получивших профессии: повар, мастер общестроительных и отделочных работ, аппаратчик-наладчик системного обеспечения.