ГКУ КК ЦЗН

Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» проводится в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 года № 516 с целью пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации пр

26 сентября 2017 г. в муниципальном образовании Щербиновский район, под руководством  заместителя главы муниципального образования Щербиновский район Баркан О.Я. проведено заседание районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

22 сентября 2017 года  в муниципальном образовании Щербиновский район     состоялась районная Ярмарка вакансий учебных  рабочих мест  в рамках акции «Планета ресурсов».

По данным проводимого министерством труда и социального развития Краснодарского края мониторинга состояния условий и охраны труда в последние годы в крае отмечается высокий уровень производственного травматизма в результате дорожно-транспортных происшествий.

 19 сентября 2017 года, на базе Старощербиновской межпоселенческой сельской библиотеки специалистами   ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района был проведен  семинар, на котором присутствовали работодатели, специалисты, ответственные за ведение кадрового делопроизводства, специалисты по охране труда, индивидуальные предприниматели.

Сегодня мы живем, любим, строим планы на будущее, учимся или работаем благодаря  тому, что в далеком 1945-ом году была завоевана Победа в Великой Отечественной войне. К счастью, еще есть возможность сказать спасибо за эту Победу и помочь тем, кто является настоящими хранителями памяти о войне – ветеранам, их год от года становится все меньше.

В соответствии со ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г.   № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и постановления главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 г.

В соответствии с планом мероприятий,  в целях оказания помощи в информировании работодателей, сохранилась практика проведения семинаров специалистами службы занятости  в  муниципальном образовании Щербиновский район.

22 сентября 2017 г. с 9-30 до 12-00 в рамках краевой акции «Планета ресурсов-2017»

Центр занятости населения Щербиновского района оказывает гражданам комплекс услуг, предусмотренных Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

С какого возраста допускается заключение трудового договора с несовершеннолетними?

Согласно ст. 63 ТК РФ (с учетом изменений, внесенных Федеральным Законом от 01.07.2017г. №139-ФЗ) трудовой договор заключается с лицами, достигшими 16 лет.

07 сентября 2017 года, для оказания помощи в социальной адаптации граждан, подлежащих сокращению, сотрудниками ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района проведена групповая предувольнительная консультация для работников МБУЗ ЦРБ МО Щербиновского района.

Каждый подросток, как и каждый гражданин России имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. На страже здоровья и безопасности несовершеннолетних во время летней работы в организациях и на предприятиях стоит законодательство об охране труда.

В соответствии с Законом Краснодарского края от 3 июня 1998 года          № 133-КЗ «Об охране труда» и согласно решению краевой межведомственной комиссии по охране труда (протокол заседания от 15 декабря 2016 года № 4) в период с 1 по 31 октября 2017 года на территории Краснодарского края в организациях потребительской сферы проводится краевой месячник «Безопасный труд».

Центр занятости населения Щербиновского района оказывает гражданам комплекс услуг, предусмотренных Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

На интерактивном портале www.kubzan.ru и в общероссийской базе вакансий «Работа в России» реализована возможность размещения резюме граждан с целью поиска подходящей работы, удовлетворяющей требованиям соискателей и требованиям законодательства Российской Федерации.

Для применения в работе, доводим до сведения работодателей и работников (их представителей) копии Федеральных законов Российской Федерации:

В соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 9 июня 2010 года № 1980-КЗ «О прожиточном минимуме и государственной социальной помощи в Краснодарском крае» и приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 31 июля 2017 г.

С приходом летних каникул многие подростки задумываются о том, куда трудоустроиться, чтобы заработать деньги. Поэтому многие ребята в это время приходят в центр занятости с целью найти работу в период каникул.

Для сообщения фактов о невыплате заработной платы работодателями, осуществляющими деятельность на территории муниципального образования Щербиновский район, Вы можете обратиться на телефоны «ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ»:

- государственной инспекции труда в Краснодарском крае – (8 861) 991-09-55,

ГКУ КК «Центр занятости населения Щербиновского района»  напоминает работодателям, что в соответствии   с Федеральным законом от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях» работодатели имеют право на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональ

Расходы на реализацию мероприятий по охране труда.  В мониторинге состояния условий и охраны труда на предприятиях и в организациях Щербиновского района, за 6 месяцев 2017 года приняли участие 336 организации. Удельный вес работающих, охваченных мониторингом состояния условий и охраны труда за 6 месяцев 2017 года составил 99,7 % (8 330 чел. из 8 354 чел.).

03 июля 2017 года специалистами ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района на территории Щербиновского индустриального техникума была проведена ярмарка вакансий рабочих мест «Служба занятости - выпускникам  образовательных учебных заведений».

Согласно Федерального закона от 19 декабря 2016 года № 460-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" для организаций, финансируемых за счет бюджетов всех уровней, с 1 июля 2017 года устанавливается минимальный размер оплаты труда в сумме 7800 рублей в месяц.

С 2015 г. реализована возможность для работодателей предоставлять в Центр занятости населения  ежемесячные отчеты  по вакансиям, квотированию, информацию о предполагаемом высвобождении работников, а также получать государственную услугу в подборе необходимых работников в электронном виде посредством интерактивного портала.