ГКУ КК ЦЗН

Обязательные медосмотры могут быть:  

• предварительными (при поступлении на работу)
• периодическими (в течение трудовой деятельности)
• внеочередными (по медпоказаниям)
• постоянными (каждый рабочий день/смену)

С 1 сентября 2023 года вступили в силу изменения в части обязанностей работодателя при обеспечении сотрудников СИЗ. Онлайнинспекция.рф/ppe представляет новый сервис, благодаря которому граждане могут легко найти необходимые им для выдачи СИЗ!

Специалистами ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района 12 февраля  2024 года в МБОУ СОШ № 13 им. Г.Ф.Короленко МОЩР поселок Щербиновский был проведен классный час.

В связи с переводом на новую платформу информационной системы "Федеральная государственная информационная система учета результатов проведения специальной оценки условий труда" (далее – ФГИС СОУТ) в ноябре – декабре 2023 года Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации проводились технические работы.

8 февраля  2024 года специалистами   ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района был проведен  семинар с работодателями в Щербиновском сельском поселении.

Специалистами ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района 8 февраля  2024 года в МБОУ СОШ № 5 им. И.П. Рыбина МОЩР ст. Старощербиновская был проведен классный час.

7 февраля 2024 года руководитель ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района принял участие в работе сессии Щербиновского сельского поселения.
 В ходе мероприятия были подведены итоги работы за 2023 год и доведены  задачи на текущий 2024 год.

2024 год объявлен Годом семьи в целях популяризации государственной политики в сфере защиты семьи, сохранения традиционных семейных ценностей. В Год семьи особое внимание уделено сохранению традиционных семейных ценностей. К ним относятся любовь, верность, уважение, взаимопонимание и поддержка. Эти ценности являются основой крепкой и счастливой семьи.

6 февраля 2024 года ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района принял участие в митинге, посвящённом  81-ой годовщине освобождения Щербиновского района от немецких захватчиков.

Самозащита трудовых прав
Самозащита – правомерный отказ работника от выполнения работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами, который не является дисциплинарным проступком, в случае извещения о нем работодателя или своего непосредственного руководителя в письменной форме.

Производственный травматизм и профессиональные заболевания являются важнейшим индикатором состояния условий и охраны труда на предприятии.

Мониторинг состояния условий и охраны труда в Краснодарском крае проводится в целях комплексной оценки ситуации в сфере охраны труда в Краснодарском крае, осуществления прогнозирования развития важнейших процессов в сфере охраны труда, представления сведений для проведения общероссийского мониторинга условий и охраны труда.

Уважаемые руководители предприятий
всех форм собственности Щербиновского района!

Ещё месяц и закончиться зима, а затем пройдет весна и уже скоро наступят летние каникулы.  Их многие подростки ждут с нетерпением, потому, что появится возможность отдохнуть от уроков и немного подзаработать. 
 Уважаемые руководители, ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района просит Вас  принять активное участие в реализации программы «Временное трудоустройство» и изыскать возможность трудоустроить несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (в период летних каникул). Ведь  подростки (несовершеннолетние граждане)  - это особая социальная группа. Труд является формой индивидуализации личности, и многие ребята стремятся самоутвердиться посредством работы.

Специалистами ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района 26 января 2024 года в МБОУ СОШ №10 им. С.И. Холодова ст. Новощербиновская был проведен классный час. 

25 января  2024 года специалистами   ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района были проведены  семинары с работодателями в Шабельском и Глафировском сельских поселениях. 

Каждая травма на предприятии — это не только личная трагедия работника и его семьи, но и всей организации. Конечно, руководство любого предприятия хочет минимизировать трудовой травматизм. Но возможно ли добиться абсолютной безопасности? Как минимум, к ней нужно стремиться. И успешно помогает в этом руководителям предприятий программа Vision Zero, также называемая "Нулевой травматизм". 

В мониторинге  "О состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края", проводимом согласно постановления главы  администрации (губернатора) Краснодарского края  от 14.10.2019 года № 686  "О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2012 г.

В соответствии с приказом министерства труда и социального разви-тия Краснодарского края от 30 октября  2023 года № 1862 "О проведении краевого конкурса детских рисунков "Я выбираю безопасный труд – 2024"  и постановлением администрации муниципального образования Щербинов-ский район от 9 ноября 2023 года № 1098 "О проведении муниципального этапа краевого конкурса детских рисунков "Я выбираю без

С 1 января 2024 года вступил в силу Федеральный закон от 19 декабря 2023 года № 614-ФЗ «О внесении изменений в статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии с которым установлено, что право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или отец ребенка, бабушка, дед, другие родственники или опекун, фактически осуществляющие

Данным законом устанавливаются минимальная и максимальная величины пособия по безработице и условие об их ежегодной индексации с учётом индекса роста потребительских цен за предыдущий год. С 1 января 2024 года максимальный размер пособия по безработице составит 12792 рубля, минимальный - 1500 рублей.

ГКУ КК «Центр занятости населения Щербиновского района» информирует, что в течение 2024 года, каждый последний четверг месяца с 10.00 до 15.00 часов, специалистами  отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями будет проводиться «День открытого письма».

В соответствии со ст. 6 Федерального конституционного закона от 21.07.1994 N 1-ФКЗ (ред.

В целях информирования несовершеннолетних граждан по вопросам трудовых отношений, охраны труда, профессиональной ориентации, 13.10.2023 года, специалистами  ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района был организован и проведен  классный час в МБОУ СОШ N 2 имени П.И. Арчакова, в ст. Старощербиновской, в котором приняли участие 22 подро-стка.
Мероприятие провели:

14 декабря 2023г. проведено заседание районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее-комиссия).
На комиссии, рассмотрены  следующие вопросы:
1)О легализации  трудовых отношений в организациях  Щербиновского района по итогам 11 месяцев 2023 года.

12-13 декабря 2023 года, специалистами  ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района  проведены  классные часы в МБОУ СОШ N 8 имени П.И. Кочерга с. Николаевка и МБОУ СОШ N 7 имени Г.Т.Ткаченко с.Ейское Укрепление, в которых приняли участие 22 подростка.