Краснодарский край – территория без тени

25 октября 2022 года, в муниципальном образовании Щербиновский район, в рамках проведения недели правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край – территория без тени» в 2022 году, специалистами ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района, в здании МКУК «Щербиновская межпоселенческая библиотека», был проведен семинар, на котором присутствовали 17 представителей работодателей, специалистов, ответственных за ведение кадрового делопроизводства и охраны труда.

На семинаре были рассмотрены вопросы:

1. Неформальная занятость. (Признаки неформальной занятости, «серая заработная плата», отрицательные аспекты «теневой» занятости,  основные нарушения трудовых прав работников без оформления трудового договора, ответственность). 

2.Статья 25 Закона о занятости в РФ от 19.04.1991г № 1032-1 (ред. от 28.06.2021 г.). Дискриминация. Полнота и актуальность передаваемых сведений о вакансиях. Возможность подбора кадров с использованием базы данных резюме граждан, размещаемых на единой цифровой платформе «Работа в России». О внесении изменений в Закон РФ «О занятости населения в РФ» № 219-ФЗ от 28.06.2021 года. Приказ Минтруда от 26.01.2022 г. № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения».

3. Закон Краснодарского края от 10.10.2022 г. № 4755-КЗ «О внесении изменения в статью 1 Закона Краснодарского края «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае».

4. Изменения в трудовом законодательстве (в сфере  трудовых отношений и охраны труда). Минимальная заработная плата (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае, Федеральный закон 6 декабря 2021 года № 406-ФЗ «О внесении изменения в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»», Постановление Правительства Российской Федерации от 28 мая 2022г. №973) Постановление Правительства РФ от 22.09.2022 № 1677, Федеральные Законы от 19.11.2021 г. № 372-ФЗ, № 373-ФЗ, от 22.11.2021 №377-ФЗ, от 07.10.2022г. № 376. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 мая 2021года №320н. Раздел  X  Трудового кодекса, внесенных Законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Приказ Минтруда России  от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем». Приказ Минтруда России № 776н от 29.10.2021 года «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда». Приказ Минтруда от 22.09.2021 № 650н «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда». Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».

5.О разработке и утверждении системы управления охраной труда. Положение о системе управления охраной труда. Оценка профессиональных рисков.

На семинаре, согласно повестки, выступили:

Начальник отдела трудовых  отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями – Н.Н. Таран;

Главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями – В.Ю. Яблонский;

Специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями – А.И. Костенко.

В конце семинара все присутствующие получили раздаточный материал, подготовленный специалистами центра занятости населения.