Информирование работодателей

В  октябре 2022 года специалистами ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района с целью информирования работодателей по вопросам законодательства о занятости населения, трудовых отношений и охраны труда было  проведено 2 семинара, в  которых приняли участие более 30 представителей работодателей, специалистов, ответственных за ведение кадрового делопроизводства и специалистов по охране труда.

 В ходе мероприятий были рассмотрены следующие вопросы:

1. Статья 25 Закона о занятости в РФ от 19.04.1991г № 1032-1 (ред. от 28.06.2021 г.). Дискриминация. Полнота и актуальность передаваемых сведений о вакансиях. Возможность подбора кадров с использованием базы данных резюме граждан, размещаемых на единой цифровой платформе «Работа в России». О внесении изменений в Закон РФ «О занятости населения в РФ» № 219-ФЗ от 28.06.2021 года. Приказ Минтруда от 26.01.2022 г. № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения».

2. О соблюдении законодательства при  трудоустройстве отдельных категорий работников (инвалидов,  молодежи (несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее или высшее профессиональное образование и  ищущие работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании), лиц,  освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, - до погашения судимости, граждан, прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании и (или) алкоголизма, одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, лиц предпенсионного возраста, в том числе на квотируемые места - Закон Краснодарского края от 10.10.2022 г. № 4755-КЗ «О внесении изменения в статью 1 Закона Краснодарского края «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае»), а также женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет).

3.Социальное партнерство в сфере труда. Стороны социального партнерства. Цели социального партнерства. Процедура разработки, заключения, продления и внесения изменений и дополнений в коллективный договор, сроки уведомительной регистрации. Ответственность сторон социального партнерства.

4. Изменения в трудовом законодательстве (в сфере  трудовых отношений и охраны труда). Минимальная заработная плата (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае, Федеральный закон 6 декабря 2021 года № 406-ФЗ «О внесении изменения в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»», Постановление Правительства Российской Федерации от 28 мая 2022г. №973) Постановление Правительства РФ от 22.09.2022 № 1677, Федеральные Законы от 19.11.2021 г. № 372-ФЗ, № 373-ФЗ, от 22.11.2021 №377-ФЗ, от 07.10.2022г. № 376. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 мая 2021года №320н.

5. Неформальная занятость. (Признаки НЗ, «серая зарплата», трудовые права несовершеннолетних работников,  основные нарушения трудовых прав работников без оформления трудового договора).  О проведении недели правовой грамотности, в период с 24 по 30 октября 2022 г. в муниципальном образовании Щербиновский район по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край – территория без тени» в 2022 году.

6.Обзор изменений в ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда». Анализ проведения СОУТ с приглашенными работодателями.

7.О разработке и утверждении системы управления охраной труда. Положение о системе управления охраной труда. Оценка профессиональных рисков. О внедрении программы «нулевой» травматизм в организациях муниципального образования Щербиновский район.

8. Алгоритм действий работодателя при несчастном случае.

На семинарах, согласно повестке, выступили:

Начальник отдела трудовых  отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями – Н.Н. Таран;

Главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями – В.Ю. Яблонский;

Специалист отдела трудовых  отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями – А.И. Костенко.

В конце семинаров все присутствующие получили раздаточный материал, подготовленный специалистами центра занятости населения.