- Главная
- Новости
- 75 лет Победы (118)
- 75-лет со дня освобождения Краснодарского края от немецко-фашистских захватчиков (32)
- COVID-2019 (122)
- Антинарко (186)
- Архивный отдел (287)
- Аукцион (152)
- Боевое Братство (12)
- Газета Щербиновский курьер (24)
- Детский закон (13)
- Край добра (1)
- МБУК (18)
- МО ДОСААФ (43)
- Месячник оборонно-массовой и военно-патриотической работы (49)
- Миграция (25)
- Муниципальные программы (93)
- Налоговая (298)
- Неформальная занятость (4)
- Новости в сфере градостроительства (58)
- Обучение
- Отдел МВД по Щербиновскому район (201)
- Отдел по распоряжению муниципальным имуществом (81)
- ПБДД ОГИБДД ОМВД (581)
- Повышение правовой культуры (639)
- Прокуратура информирует (44)
- Роспотребнадзор (164)
- Росреестр (150)
- Совет ветеранов (91)
- ТИК (1107)
- Фонд капитального ремонта МКД (28)
- Отдел по вопросам агропромышленного комплекса (430)
- Финансовое управление (123)
- Управление образования (419)
- УИЗО (12)
- Отдел экономики (711)
- Юридический отдел (6)
- Отдел спорта (259)
- Отдел семьи и детства (47)
- Общий отдел (109)
- Отдел по взаимодействию с ОМС (17)
- ЦРБ (8)
- Общие (5006)
- ГКУ КК ЦЗН (1123)
- Отдел архитектуры (42)
- Отдел ЖКХ (183)
- Отдел по делам несовершеннолетних (296)
- Отдел по делам молодёжи (472)
- Отдел по делам ГО и ЧС (290)
- Отдел культуры (1131)
- СФР (741)
- Все (13005)
- Администрация
- Противодействие коррупции
- Памятка "Что нужно знать о коррупции"
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Антикоррупционная экспертиза
- Проекты приказов
- Методические материалы
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- Сведения о доходах,расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
- Сведения о численности муниципальных служащих
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Административная реформа
- Символика
- Галерея
- Кадровое обеспечение
- Антинарко
- Виртуальная приемная
Обязанности работодателя
Опубликовано чт, 20/01/2022 - 10:32 пользователем admin
В соответствии со ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и постановления главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 г. № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы труда и занятости населения Краснодарского края» работодатели вне зависимости от форм собственности и организационно-правовой формы обязаны ежемесячно(не позднее 28-го числа), предоставлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, а также обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемой в системе посредством Интерактивного портала службы занятости населения в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Отсутствие вакансий не является основанием для неисполнения обязанности по предоставлению информации.
За 2021 года законодательство о занятости выполнили 352 работодателя района, включая индивидуальных предпринимателей, предоставив сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), в том числе об отсутствии вакансий.
Сведения, установленные законодательством о занятости населения, посредством Интерактивного портала в центр занятости на конец 2021года предоставили 339 работодателей района, что составляет 96,3 % от количества работодателей, зарегистрированных в ЦЗН, это больше на 2.7 п. чем в 2020 г.
За содействием в подборе работников в ЦЗН обратился 191 работодатель или 54,3 % от количества зарегистрированных в ЦЗН работодателей, этот показатель остался практически на уровне 2020 года (192 работодателя).
Количество заявленных работодателями вакансий в 2021 году составило 2339.
Согласно п. 3.2. ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» с 1 января 2022 года органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, обязаны размещать на единой цифровой платформе «Работа в России» или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации, информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.
- 376 просмотров