Информирование работодателей

24 марта  2021 года,  специалистами   ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района был проведен   семинар в Новощербиновском сельском поселении, на которых присутствовало 28 представителей работодателей, специалистов, ответственных за ведение кадрового делопроизводства, специалистов по охране труда.
 На семинарах были рассмотрены вопросы:
1. Статья 25 Закона о занятости в РФ от 19.04.1991г № 1032-1 (ред. от 29.12.2017г.). Дискриминация. Полнота и актуальность передаваемых сведений о вакансиях, в том числе через Интерактивный портал. Организация стажировок, возможность подбора кадров  с использованием базы данных резюме граждан, размещаемых на интерактивном портале, в Общероссийской базе вакансий «Работа в России». Анализ предоставленных сведений работодателями сельского поселения  за  2020 год.
2. О соблюдении законодательства при  трудоустройстве отдельных категорий работников (инвалидов,  молодежи (несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, граждан в возрасте от 18 до 23 лет, имеющих образование и ищущие работу впервые), лиц,  освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, - до погашения судимости, граждан, прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании и (или) алкоголизма, одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, лиц предпенсионного возраста, в том числе на квотируемые места), а также женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет).
3. Социальное партнерство в сфере труда. Стороны и органы социального партнерства. Цели социального партнерства. Процедура разработки, заключения, продления и внесения изменений и дополнений в коллективный договор, сроки уведомительной регистрации. Ответственность сторон социального партнерства.
4. Изменения в трудовом законодательстве. Минимальная заработная плата (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае, Федеральный закон от 27 декабря 2019 года № 463-ФЗ  «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 года №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»».
Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 4 февраля 2021 г. № 114 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за  IV квартал 2020 года», Законы от 13.07.2020г. №203-ФЗ, №210-ФЗ, от 31 июля 2020 года №261-ФЗ, Постановление правительства от 19.06.2020г. №887).
5. Неформальная занятость. (Признаки НЗ, основные нарушения трудовых прав работников без оформления трудового договора)
6. Обзор изменений в ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда». Анализ проведения СОУТ с приглашенными работодателями. Оценка профессиональных рисков.
7. О необходимости использования средств ФСС РФ на предупредительные меры по охране труда.
8. О реализации комплекса мер по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, а также по мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни. Мероприятия по формированию и популяризации культуры безопасного труда среди молодежи.
9. О проведении Всероссийской акции по борьбе с ВИЧ–инфекцией «Стоп ВИЧ/СПИД». О проведении Всероссийской диспансеризации.
10. О внедрении программы «нулевой» травматизм в организациях муниципального образования Щербиновский район.
11. Новые Правила по охране труда, вступившие в силу в начале 2021 года!
12. О необходимости предоставления работодателями  муниципального образования Щербиновский район форм СЗВ-ТД в электронном виде, независимо от количества работающих.
13. О проведении краевого конкурса «Лучший специалист по охране труда Краснодарского края–2021».
14. Алгоритм действий работодателя при несчастном случае.
На семинаре, согласно повестке, выступили:
Начальник отдела трудовых  отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями – Н.Н. Таран;
Главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями – В.Ю. Яблонский;
Специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями – А.И. Костенко.
В конце семинара все присутствующие получили раздаточный материал, подготовленный специалистами центра занятости населения.