- Главная
- Новости
- 75 лет Победы (118)
- 75-лет со дня освобождения Краснодарского края от немецко-фашистских захватчиков (32)
- COVID-2019 (122)
- Антинарко (186)
- Архивный отдел (285)
- Аукцион (151)
- Боевое Братство (12)
- Газета Щербиновский курьер (24)
- Детский закон (13)
- Край добра (1)
- МБУК (18)
- МО ДОСААФ (43)
- Месячник оборонно-массовой и военно-патриотической работы (49)
- Миграция (25)
- Муниципальные программы (93)
- Налоговая (297)
- Неформальная занятость (4)
- Новости в сфере градостроительства (58)
- Обучение
- Отдел МВД по Щербиновскому район (201)
- Отдел по распоряжению муниципальным имуществом (80)
- ПБДД ОГИБДД ОМВД (578)
- Повышение правовой культуры (637)
- Прокуратура информирует (44)
- Роспотребнадзор (160)
- Росреестр (147)
- Совет ветеранов (91)
- ТИК (1101)
- Фонд капитального ремонта МКД (28)
- Отдел по вопросам агропромышленного комплекса (406)
- Финансовое управление (123)
- Управление образования (419)
- УИЗО (12)
- Отдел экономики (702)
- Юридический отдел (6)
- Отдел спорта (259)
- Отдел семьи и детства (47)
- Общий отдел (109)
- Отдел по взаимодействию с ОМС (17)
- ЦРБ (8)
- Общие (4924)
- ГКУ КК ЦЗН (1105)
- Отдел архитектуры (42)
- Отдел ЖКХ (183)
- Отдел по делам несовершеннолетних (296)
- Отдел по делам молодёжи (472)
- Отдел по делам ГО и ЧС (287)
- Отдел культуры (1129)
- СФР (736)
- Все (12980)
- Администрация
- Противодействие коррупции
- Памятка "Что нужно знать о коррупции"
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Антикоррупционная экспертиза
- Проекты приказов
- Методические материалы
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- Сведения о доходах,расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
- Сведения о численности муниципальных служащих
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Административная реформа
- Символика
- Галерея
- Кадровое обеспечение
- Антинарко
- Виртуальная приемная
Информация о мероприятиях направленных на снижение неформальной занятости по состоянию на 01.09.2016 года
Опубликовано пт, 23/09/2016 - 16:26 пользователем admin
ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района проведена следующая работа:
С целью снижения в Щербиновском районе неформальной занятости среди экономически активных лиц, обеспечена работа телефона «горячей линии» в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями (8 861 51- 7-82-30), для приема сообщений от населения по фактам невыплаты заработной платы работникам хозяйствующих субъектов МО ЩР, выплаты работникам заработной платы ниже прожиточного минимума установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае, выплаты части заработной платы неофициально («в конвертах»), не оформления трудовых отношений трудовыми договорами в письменной форме.
С целью осуществления разъяснительной работы среди населения и работодателей, направленной на снижение неформальной занятости, о негативных последствиях выплаты заработной платы неофициально, без оформления трудовых отношений трудовыми договорами в письменной форме, ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района разработаны и распространяются, во время проведения мероприятий, среди населения и работодателей района информационные листовки.
На стендах в центре занятости населения, администрации МО ЩР и сельских поселениях размещена информация о последствиях неформальной занятости.
С начала 2016 года в СМИ на официальных сайтах министерства труда и социального развития Краснодарского края и администрации МО ЩР размещено - 12 информаций, в районной газете «Щербиновский курьер» опубликовано - 5 статей на темы связанные с неформальной занятостью населения, выплатой «Серой зарплаты», о Региональном соглашении о минимальной заработной плате в Краснодарском крае и об изменениях в трудовом законодательстве связанных с трудовыми отношениями работодателей и работников.
Вопрос неформальной занятости рассматривался на 11 семинарах -совещаниях, на которых присутствовало 199 работодателей, из них 97 – индивидуальные предприниматели, использующие наемный труд.
ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района во время проведения 9 ярмарок вакансий, в которых приняло участие - 320 человек и 83 организации, давались устные консультации по вопросам неформальной занятости с разъяснением последствий и мер ответственности за нарушение трудового законодательства, связанного с неоформлением трудовых договоров.
ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района постоянно ведется работа по содействию в трудоустройстве жителей района на сезонные и временные работы. Информация о вакансиях для сезонного, временного трудоустройства размещена на стендах ЦЗН, во время приема безработных и ищущих работу граждан специалистами ЦЗН проводится информирование о возможности временного трудоустройства и выдаются перечни вариантов работы.
Кроме того, ежеквартально, сведения о работниках, легализовавших свою трудовую деятельность, центр занятости населения передает в управление Пенсионного фонда РФ Щербиновского района.
По состоянию на 01.09.2016 г. службой занятости населения установлено, что с 678 гражданами, длительное время находящимися без работы, были заключены трудовые договоры.
Информация о проделанной работе:
Филиал № 8 ГУ КРО ФСС РФ: количество переквалифицированных договоров, выявленных работники филиала, в ходе контрольных мероприятий за 9месяцев 2016 года составило 172 договора.
Управление Пенсионного фонда РФ в Щербиновском районе: в целях проведения работы в 2016 году по снижению неформальной занятости в МО Щербиновский район проведена следующая работа, а именно организована сверка на постоянной основе с ежеквартальной периодичностью с данными, которые предоставляют специалисты ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района. По состоянию на 23.09.2016 г. сверено 504 застрахованных лица и по этим лицам направлена информация в Отделение ПФР по Краснодарскому краю для определения факта наличия стажа работы, а также факта начисления и уплаты страховых взносов в ПФР.
Кроме того, для выявления фактов неформальной занятости среди самозанятого населения и работодателей, в администрацию МО Щербиновский район были направлены списки индивидуальных предпринимателей, уплачивающих за себя, а также предпринимателей – работодателей, стоящих на учете на 01.07.2016 года.
Администрация Шабельского сельского поселения: 1. Организована разъяснительная работа с населением о недопустимости осуществления трудовой деятельности без оформления письменного трудового договора.
2. Проведено совещание с руководителями учреждений и предприятий Шабельского сельского поселения Щербиновского района.
3. В случае выявления фактов неформальной занятости данная информация будет доведена до сведения отдела экономики администрации муниципального образования Щербиновский район для рассмотрения на межведомственной комиссии по вопросам легализации трудовых отношений граждан в муниципальном образовании Щербиновский район.
4. Информация о телефонах «горячей линии» размещена на сайте администрации Шабельского сельского поселения Щербиновского района.
Администрация Старощербиновского сельского поселения в целях устранения неформальной занятости на территории поселения разработан план мероприятий. Председателями ТОС будет отработан список организаций и предпринимателей с количеством наемных работников, предоставленный ГКУ КРО ФСС РФ филиал № 8.
Администрация Николаевского сельского поселения проведен мониторинг занятости трудоспособного населения поселения. В процессе мониторинга выявлены граждане, работающие за пределами Щербиновского района.
- 943 просмотра