Информация о мероприятиях направленных на снижение неформальной занятости по состоянию на 01.09.2016 года

ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района проведена следующая работа:

С целью снижения в Щербиновском районе неформальной занятости среди экономически активных лиц, обеспечена работа телефона «горячей линии» в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями (8 861 51- 7-82-30), для приема сообщений от населения по фактам невыплаты заработной платы работникам хозяйствующих субъектов МО ЩР, выплаты работникам заработной платы ниже прожиточного минимума установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае, выплаты части заработной платы неофициально («в конвертах»), не оформления трудовых отношений трудовыми договорами в письменной форме.

С целью осуществления разъяснительной работы среди населения и работодателей, направленной на снижение неформальной занятости, о негативных последствиях выплаты заработной платы неофициально, без оформления трудовых отношений трудовыми договорами в письменной форме, ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района разработаны и распространяются, во время проведения мероприятий, среди населения и работодателей района информационные листовки.

На стендах в центре занятости населения, администрации МО ЩР и сельских поселениях размещена информация о последствиях неформальной занятости.

С начала 2016 года в СМИ на официальных сайтах министерства труда и социального развития Краснодарского края и администрации МО ЩР размещено - 12 информаций, в районной газете «Щербиновский курьер» опубликовано - 5 статей на темы связанные с неформальной занятостью населения, выплатой «Серой зарплаты», о Региональном соглашении о минимальной заработной плате в Краснодарском крае и об изменениях в трудовом законодательстве связанных с трудовыми отношениями работодателей и работников.

 Вопрос неформальной занятости рассматривался на 11 семинарах -совещаниях, на которых присутствовало 199 работодателей, из них 97 – индивидуальные предприниматели, использующие наемный труд.

ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района во время проведения 9 ярмарок вакансий, в которых приняло участие -  320 человек и 83 организации, давались устные консультации по вопросам неформальной занятости с разъяснением последствий и мер ответственности за нарушение трудового законодательства, связанного с неоформлением трудовых договоров.

ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района постоянно ведется работа по содействию в трудоустройстве жителей района на сезонные и временные работы. Информация о вакансиях для сезонного, временного трудоустройства размещена на стендах ЦЗН, во время приема безработных и ищущих работу граждан специалистами ЦЗН проводится информирование о возможности временного трудоустройства и выдаются перечни вариантов работы.

Кроме того, ежеквартально, сведения о работниках, легализовавших свою трудовую деятельность, центр занятости населения передает в управление Пенсионного фонда РФ Щербиновского района.

По состоянию на 01.09.2016 г. службой занятости населения установлено, что с 678 гражданами, длительное время находящимися без работы, были заключены трудовые договоры.

 

Информация о проделанной работе:

Филиал № 8 ГУ КРО ФСС РФ: количество переквалифицированных договоров, выявленных работники филиала, в ходе контрольных мероприятий за 9месяцев 2016 года составило 172 договора.

Управление Пенсионного фонда РФ в Щербиновском районе: в целях проведения работы в 2016 году по снижению неформальной занятости в МО Щербиновский район проведена следующая работа, а именно организована сверка на постоянной основе с ежеквартальной периодичностью с данными, которые предоставляют специалисты ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района. По состоянию на 23.09.2016 г. сверено 504 застрахованных лица и по этим лицам направлена информация в Отделение ПФР по Краснодарскому краю для определения факта наличия стажа работы, а также факта начисления и уплаты страховых взносов в ПФР.

Кроме того, для выявления фактов неформальной занятости среди самозанятого населения и работодателей, в администрацию МО Щербиновский район были направлены списки индивидуальных предпринимателей, уплачивающих за себя, а также предпринимателей – работодателей, стоящих на учете на 01.07.2016 года.

Администрация Шабельского сельского поселения: 1. Организована разъяснительная работа с населением о недопустимости осуществления трудовой деятельности без оформления письменного трудового договора. 

         2. Проведено совещание с руководителями учреждений и предприятий Шабельского сельского поселения Щербиновского района.

         3. В случае выявления фактов неформальной занятости данная информация будет доведена до сведения отдела экономики администрации муниципального образования Щербиновский район для рассмотрения на межведомственной комиссии по вопросам легализации трудовых отношений граждан в муниципальном образовании Щербиновский район.

         4. Информация о телефонах «горячей линии» размещена на сайте администрации Шабельского сельского поселения Щербиновского района.

Администрация Старощербиновского сельского поселения в целях устранения неформальной занятости на территории поселения разработан план мероприятий. Председателями ТОС будет отработан список организаций и предпринимателей с количеством наемных работников, предоставленный ГКУ КРО ФСС РФ филиал № 8.

Администрация Николаевского сельского поселения проведен мониторинг занятости трудоспособного населения поселения. В процессе мониторинга выявлены граждане, работающие за пределами Щербиновского района.