- Главная
- Новости
- 75 лет Победы (118)
- 75-лет со дня освобождения Краснодарского края от немецко-фашистских захватчиков (32)
- COVID-2019 (122)
- Антинарко (186)
- Архивный отдел (285)
- Аукцион (151)
- Боевое Братство (12)
- Газета Щербиновский курьер (24)
- Детский закон (13)
- Край добра (1)
- МБУК (18)
- МО ДОСААФ (43)
- Месячник оборонно-массовой и военно-патриотической работы (49)
- Миграция (25)
- Муниципальные программы (93)
- Налоговая (297)
- Неформальная занятость (4)
- Новости в сфере градостроительства (58)
- Обучение
- Отдел МВД по Щербиновскому район (201)
- Отдел по распоряжению муниципальным имуществом (80)
- ПБДД ОГИБДД ОМВД (578)
- Повышение правовой культуры (637)
- Прокуратура информирует (44)
- Роспотребнадзор (160)
- Росреестр (147)
- Совет ветеранов (91)
- ТИК (1101)
- Фонд капитального ремонта МКД (28)
- Отдел по вопросам агропромышленного комплекса (406)
- Финансовое управление (123)
- Управление образования (419)
- УИЗО (12)
- Отдел экономики (702)
- Юридический отдел (6)
- Отдел спорта (259)
- Отдел семьи и детства (47)
- Общий отдел (109)
- Отдел по взаимодействию с ОМС (17)
- ЦРБ (8)
- Общие (4924)
- ГКУ КК ЦЗН (1105)
- Отдел архитектуры (42)
- Отдел ЖКХ (183)
- Отдел по делам несовершеннолетних (296)
- Отдел по делам молодёжи (472)
- Отдел по делам ГО и ЧС (287)
- Отдел культуры (1129)
- СФР (736)
- Все (12980)
- Администрация
- Противодействие коррупции
- Памятка "Что нужно знать о коррупции"
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Антикоррупционная экспертиза
- Проекты приказов
- Методические материалы
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- Сведения о доходах,расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
- Сведения о численности муниципальных служащих
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Административная реформа
- Символика
- Галерея
- Кадровое обеспечение
- Антинарко
- Виртуальная приемная
Прогноз дополнительной потребности организаций муниципального образования Щербиновский район в квалифицированной рабочей силе на период до 2021 года
Опубликовано вт, 23/08/2016 - 11:59 пользователем admin
В муниципальном образовании Щербиновский район по состоянию на
1 января 2015 года осуществляли деятельность 384 организации, из которых
12 крупные и средние и 372 малые.
Численность занятых в экономике муниципального образования
в 2015 году по данным прогноза баланса трудовых ресурсов составила
13045 человек, из них численность работников в крупных и средних организациях – 6616 человек, в малых организациях – 6429 человек.
В период с марта по май 2016 года в опросе участвовало 162 организации, осуществляющие деятельность на территории муниципального образования, с численностью работников по состоянию на 1 января 2015 года 8003 человека, из них 12 крупных и средних организаций (3642 работника) и 147 малых организаций, включая микропредприятия (1345 работников). Средний процент охвата составил 82,4% от общей численности работников организаций района.
Предварительные данные организаций, участвующих в обследовании, о дополнительной потребности муниципального образования в квалифицированной рабочей силе за 2016-2021 годы - 1970 человек, из них в 2016 году - 1158 человек, 2017 году - 192 человека, 2018 году - 159 человек, 2019 году - 154 человека, 2020 году - 151 человек и 2021 году - 156 человек.
Итоговый прогноз дополнительной потребности организаций муниципального образования в квалифицированных кадрах составил 2202 человека, из них в 2016 году - 1316 человек, 2017 году - 245 человек, 2018 году - 164 человека, 2019 году - 159 человек, 2020 году - 156 человек и в 2021 году - 162 человека.
Потребности организаций муниципального образования в квалифицированных кадрах на период до 2021 года по трем уровням профессионального образования составил: начальное - 794 человека, среднее -301 человек и высшее - 680 человек.
Среди видов экономической деятельности наибольшую потребность в кадрах испытывает «Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство» - 489 человек (22,2% от общей потребности в кадрах);
на 2-м месте организации отрасли «Образование» - 443 человека (20,1%);
3 место - «Здравоохранение и предоставление социальных услуг» - 286 человек (13,0%);
Значительную потребность в кадрах также имеют:
«Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг» - 272 человека (12,3%), «Транспорт и связь» - 151 человек (6,9%), а так же «Государственное управление и обеспечение военной безопасности» - 146 человек (6,6%).
Если анализировать наиболее востребованные профессии (специальности) на период до 2021 года, то среди квалифицированных рабочих Щербиновский район испытывает наибольшую потребность в: водителях автомобилей - 118 человек, поварах - 53 человека, трактористах-машинистах сельскохозяйственного производства – 43 человека, крупье – 43 человека, операторах машинного доения - 42 человека, операторах котельной – 34 человека, контролерах контрольно-пропускного пункта – 32 человека, продавцах продовольственных товаров – 26 человек.
Наибольшую потребность в специалистах и служащих со средним профессиональным образованием Щербиновский район испытывает в: социальных работниках - 57 человек, медицинских сестрах - 40 человек, воспитателях – 24 человека, воспитателях детского сада (яслей) – 20 человек;
с высшим профессиональным образованием в: главных бухгалтерах – 33 человека, бухгалтерах – 31 человек, главных специалистах – 22 человека, заведующих хозяйством – 17 человек, библиотекарях – 17 человек.
В настоящее время на территории муниципального образования Щербиновский район реализовываются три инвестиционных проекта с объемом финансирования менее 100 млн. рублей, которые предусматривают в 2017 году создание новых 37 рабочих мест.
Главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района Т.О. Голиченко
- 654 просмотра