Анализ реализации на территории МО Щербиновский район Закона Краснодарского края от 17.08.2000г. № 310-КЗ «О социальном партнерстве в Краснодарском крае»

В рамках реализации Закона Краснодарского края от 17.08.2000г. № 310-КЗ «О социальном партнерстве в Краснодарском крае» специалистами ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района постоянно ведется работа по развитию социального партнерства в муниципальном образовании Щербиновский район, оказывается консультативная и методическая помощь сторонам социального партнерства в реализации применяемых форм. Проводимая разъяснительная работа с представителями работодателей и работников способствует вовлечению в процесс договорного регулирования трудовых отношений  новых работодателей.

За первое полугодие 2016 года с 40 работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории муниципального образования Щербиновский район велись переговоры по заключению коллективных договоров. Заключили коллективные договоры - 23 работодателя из них 4 работодателя, впервые были вовлечены в социальное партнерство.

По состоянию на 01.07.2016 г. в муниципальном образовании Щербиновский район действовало 157 коллективных договоров (на 01.01.2013 г. - 152, на 01.01.2014 г. – 145, на 01.01.2015 г. – 144, на 01.01.2016 г. - 158). Снижение числа действующих коллективных договоров происходит в связи с ликвидацией организаций, приостановкой деятельности, либо отсутствием наемных работников.

Следует отметить, что 59 коллективных договоров заключено хозяйствующими субъектами негосударственных форм собственности. С участием работодателей - индивидуальных предпринимателей, глав крестьянских фермерских хозяйств заключен 21 коллективный договор.

В 83 коллективном договоре с числом работающих 2720 человек, представителями работников являются не профсоюзные органы, а полномочные представители.

В целом по Щербиновскому району на 01.07.2016 года действием коллективных договоров защищено свыше 6,5 тыс. человек, что составляет 73,7% от общей численности занятого населения по данным баланса трудовых ресурсов (в 2013 г. – 65,8%, в 2014 г. – 68,3%, в 2015 г. - 68,5%) .

В целях развития социального партнерства на территории муниципального образования Щербиновский район вопрос социально-договорного регулирования постоянно рассматривается на заседаниях трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений муниципального образования Щербиновский район. Так за 6 месяцев 2016 года на заседаниях комиссии было рассмотрено 11 вопросов, за аналогичный период 2015 года – 9, 2014 – 11, 2013 – 12 вопросов.

Мониторинг за выполнением условий коллективных договоров, проводимый ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района, позволил установить, что дополнительные по сравнению с действующим законодательством гарантии и компенсации работникам предоставлялись 92 работодателями. Общая сумма фактических затрат работодателей и профсоюзов в отчетном периоде составила 8573,8 тысяч рублей.

Со стороны ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района в целях недопущения снижения количества действующих коллективных договоров, в течение всего года при проведении выездных семинаров-совещаний с работодателями Щербиновского района, во всех сельских поселениях специалистами ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района проводится разъяснительная работа и обучающие семинары по порядку заключения коллективных договоров. В адрес работодателей, у которых заканчиваются трехлетние сроки действия предыдущих коллективных договоров, по электронной почте и нарочно, постоянно направляются письма с разъяснением порядка заключения, продления и внесения изменений в коллективные договоры, с предоставлением макетов коллективных договоров с перечнем приложений к коллективному договору, с указанием контактных телефонов ответственных за данный участок работы специалистов центра занятости населения для получения разъяснений и дополнительной информации. Так же на стендах в центре занятости населения имеется подробная информация о порядке заключения коллективных договоров.

В рамках реализации Закона Краснодарского края от 17.08.2000г. № 310-КЗ «О социальном партнерстве в Краснодарском крае» ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района во взаимодействии со сторонами социального партнерства, в том числе с администрацией МО Щербиновский район, проводит работу по вовлечению в социальное партнерство преимущественно хозяйствующих субъектов, имеющих реальную возможность предоставлять работникам дополнительные гарантии и компенсации - сверх установленных трудовым законодательством.

Макет коллективного договора и методическую помощь по его заключению можно получить в ГКУ КК «Центр занятости населения Щербиновского района» по адресу: ст. Старощербиновская, ул. Лермонтова 29/1, каб. 8.

По всем возникающим вопросам, в части трудового законодательства, Вы можете обращаться по телефону: 8 (86151) 7-82-30 либо по e-mail: scherbinovka@dgsz.krasnodar.ru

Главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района Т.О. Голиченко